この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスの額は少ないが、業績がよければ決算賞与も少し出る。新卒一年目のはじめてのボーナスから一律で支給してもらえるのはよかったと思いました。
...続きを読む(全181文字)
株式会社アンビデックス 報酬UP
株式会社アンビデックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビデックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスの額は少ないが、業績がよければ決算賞与も少し出る。新卒一年目のはじめてのボーナスから一律で支給してもらえるのはよかったと思いました。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は正直どのようにしているのかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年5000円しか上がりません。
アパレル界の中...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが専門卒、大学卒であまり差がない。
住宅手当もあるが条件を満たしていないももらえない。
本社は残業はし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年昇給があるため、長く働きたい人にとってはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売1~2年目のスタッフは手取りが13~...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
毎月店長がミーティングを行ってくれ、評価してくれる。店舗にもよりけりですが。
個人ノルマがあるので、売上をとればとるほどやりがいを感じる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスがあるし、アパレル業界でも普通くらいの額だと思う。一人暮らし手当や、役職手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、業績が悪くなければ、年度末に寸志が出る。ボーナスは夏、冬それぞれ10万円以下。高卒、専門卒だとそれより低いようだった。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若くして責任あるポジションに就かせてもらえた
販売からスタートして、本部での営業やバイインク業務など。
ものづくりに重きを置いている会社なので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長はじめマネージャーの方ともミーティングが定期的にあるので今後やりたいことなどもお話しできたり、また一緒に働く機会などもあるので、普段の仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企画とバイヤー、MDが花形です。専門学校でこれらの職種を目指す人もいますが営業などの職種からもやる気があれば可能性はあります。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司や社長との距離が近いのでアピールはしやすく頑張りは評価される。
能力よりやる気を大事にするのでアピール次第でやりたい事をやらせてもらえる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績にもよりますが、店長の場合賞与がスタッフ時よりしっかり上がるので、それはありがたかったです。スタッフの場合は勤続年数毎に少しずつ上がってい...続きを読む(全210文字)
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社員販売で少しは安くなりますが洋服数枚買うとやはり2,3万は引かれるので手取りがだいぶ少なくなります。またブランドによって金額がだいぶ違うのでどこに配属さ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】ボーナスが出る 半月分
【気になること・改善した方がいい点】
やはり、アパレルだからか給料は非常に低く、都内で一人暮らしをするには5年ほど...続きを読む(全154文字)
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アパレルということもあり給与は低い。また昇給もあまりなく都内で一人暮らしするのは難しい。
一応、年齢給で一年に一度少量アップ。
個人の成績が反映される...続きを読む(全158文字)
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低水準からのスタートでとにかく低い。アパレル最低賃金クラス。正社員とうたっているが最初はアルバイトからスタートし、正社員までの研修期間が終わると社員になれ...続きを読む(全184文字)
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賞与は基本年二回。額は給料1ヶ月分〜。
年に一度の昇級は微々たるものでした。
制服を買わなくてはならないので、最初の頃は一人暮らしだとかなり大変で親の...続きを読む(全180文字)
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給料はアパレル業界最安値って感じで基本的には、年功序列制度になっています。恐らく役職で店長以降は、役職手当も付きますが微々たるものみたいです。ちなみに私は...続きを読む(全350文字)
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給与や賞与には全く満足できなかった。とにかく低い。年齢給は自動的に毎日微々たる額上がるがそのほかは上がらない。一人暮らしでは貯金は全くできない。賞与はブラ...続きを読む(全165文字)
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給与は残業見込み給込なのでいくら残業しても残業代はつきません。
常に人員不足で、接客も業務も追いつかないため、定時で上がれることはほとんどありませんでし...続きを読む(全205文字)
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はじめに提示される月給に残業代20000が含まれています。残業はしてもしなくても毎月2万円はかわりません。しかし残業は絶対なので、月を通し、割にはあいませ...続きを読む(全184文字)
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給与には不満はありませんでした。
20代後半で400万は行っていたので
同年代の友達よりももらっていました
(アパレル限定の話です・・・・・)
昇...続きを読む(全191文字)
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給与はかなり低水準からのスタートです。
昇給したいと思ったらまずは正社員になる事ですが、当時はこの基準がかなりあいまいで上司によって左右されていました。...続きを読む(全184文字)
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結果が良い年は決算賞与がもらえることがあるが、金額は期待できない。
役職や職種に関しては、向上心を持って働けば希望職種に就けることもあります。
個人で...続きを読む(全152文字)
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ブランドにもよるがスタッフ、本社スタッフとのコミュニケーションは取りやすい環境。
給与に関しては厳しいが社員販売制度で安く服をゲット出来るのは嬉しい。で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ポップアップなど自主企画も話が通りやすい会社だと思う。やりたいことがあればどんどん話していくと実現するので、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がほとんどでした。
戻る時も基本的に同じ部署に配属になっていました。
他の社員にしわ寄せはそこまでなく、女性として...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
実力主義なので、良いものが作れる人間にはたくさんのチャンスが与えられました。
新しいことをがんがんやらせてもらえる環境。
物つくりに関しても川...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
好きなテイストのブランドがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなブランドが沢山あり、初めの頃はブランドの把握が難しかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本当に基本的な制度しかありませんでした。
ただ個人でプレゼンや交渉すればトレンドセミナーやパタンナーは勉強会に参加している人もいました。
全体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職に向けた準備や、退職後の手続き、ハローワークの進め方なども総務部の方が丁寧に教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度の客単価のあるブランドのため、お客さんの質は比較的良い。お客様と仲良くなることも楽しみのひとつ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職の方とお話しする機会も定期的にあり、気遣いのある言葉をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月レポートのようなものを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が低すぎるので、すごく低く、リモートでなかったら生活していけないかなという印象です。
昇給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は細かくある。一応毎月店責と面談があり、そこでフィードバック等もらうことになっている。だがやられていない店舗が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。当時はボーナスではなく寸志を渡される。半年に一回全社員が会議室に集まって社長から直接渡される。新卒で入...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇給は基本エスカレーター式。部門によってスピードに差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社と比べても大...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤続年数や勤務実績によってランク分けされており明確な給与テーブルがある。
23区内だと住宅手当が2万ある。
その他、制服手当7000円、食事手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給・賞与などに関する評価基準がないため、ある意味平等。
長く働いている先輩も、入ったばかりの後輩も、ほぼ給料が変わらない。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列で賃金が上がっていく。成果だけではなく、プロセスの部分も評価してくれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は年功序列...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。
総合職は年俸制です。やったことをしっかりと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸にボーナ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社アンビデックス |
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フリガナ | アンビデックス |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 378人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉田秀人 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町23番8号 |
電話番号 | 03-3481-8125 |
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