日本ベーリンガーインゲルハイムの評判・口コミ一覧（全343件） 11ページ目

在職当時は成長途中で活気もあり良かったのですが、コンサルティング会社の介入により社内の空気も悪くない退職者が増えていきました。現在はどうなっているか不明で...続きを読む(全174文字)

年収は他の企業と比べても比較的高いと思う。新薬などの時期だと達成率がはねあがる可能性があるのでボーナスに反映すると思う。貰ってる人とそうじゃない人の差は激...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは所属部署によってかなり変わってきます。
有給休暇は会社でも積極的に取得奨励しているのと、上司も(夏季、年末等の)長期休暇を取得する...続きを読む(全188文字)

外資系の中では、ベース分のボーナスが確保されている印象。ボーナスの業績部分は、売り上げ等で別にもらえる。新薬の発売年などは達成率が超過すると比較的多くの賞...続きを読む(全170文字)

社風は風通しがよいと思うが上司次第、パイプラインが弱くなってきているため経費は抑制傾向。
キャリアパスが社内公募あるもものMRが他職種にいけるのは経費削...続きを読む(全156文字)

業界全体に言えることだが、接待全盛時代の方々が所長であるケースが多いので、現在の業界の流れについて行けていない。
そのため、部下に適切な指導を行えない管...続きを読む(全181文字)

入社前は、風通しが良いなど魅力的に感じていた。だが実際は想像以上にドロドロしていた。営業所の上司に放った何の問題もない一言(今後のキャリアパスに関する話題...続きを読む(全171文字)

新薬、効能追加など毎年あり、製品も競合他社がひしめき合う薬効群ばかりでMRの力が試されるのでやりがいはある。製品ごとに達成率でボーナスが大きく変わる。これ...続きを読む(全159文字)

日常のMR業務に関する研修は月1回終日で営業所ごとに行われるワークショップと呼ばれる研修で行う。キャリア開発については最近は制度としてははっきりしたものは...続きを読む(全255文字)

医薬品メーカーの中では、恵まれた環境にあると実感している。
パイプライン・主力製品の市場性・福利厚生・年収 それぞれが業界平均以上だと感じている。
し...続きを読む(全192文字)

海外本社・支社との連携があるため、英語力のアップに繋がる。また、英会話の授業を提供しているため、英語のスキルアップになる。ただし、そのスキルアップに関して...続きを読む(全157文字)

福利厚生は他社と比較して、非常に恵まれています。第1子が産まれたら50万、第2子が産まれたら100万、第3子が産まれたら150万貰えます。また医療費は30...続きを読む(全177文字)

基本給は昇進しないとほとんど上がらないし、業界の中でも決して恵まれてる方ではないのではないか。ただし、年二回の業績賞与が最大13ヶ月分貰えるので、担当や製...続きを読む(全154文字)

製品力、開発力はあるので新薬を売りたい人には良い会社。ただし、いずれの薬剤も競合品が多いのに加え、発売順は遅いため製品力ほどはシェアを取れていないのが現状...続きを読む(全155文字)

外資系の企業になったという事もあり、成果が求められる反面、プライベートに関しては比較的自由になる。ただ、それも部署による所が大きく残業が非常に多い部署もあ...続きを読む(全167文字)

休暇制度については、独特で土曜日が祝日の場合は月曜日が休みになる。休日は多い方だと思う。また創立記念日もある。強制的に休みを取らなければならない日が2、3...続きを読む(全161文字)

・社員は全体的に優しくてのんびりした感じの人が多い。
・生え抜きだけでなく、中途入社の社員や派遣社員もかなり多かったが、人柄や雰囲気にあまり違いはなかっ...続きを読む(全155文字)

・就職活動時に聞いていたのは、「学術派のメーカーである」ということ。実際に入社してみるとまったくそんなことはない。他メーカーと比べてもこの会社の学術知識は...続きを読む(全219文字)

・新人に対しては、配属後、年に数回本社に集まってコミュニケーションスキルなどの研修が行われていた。新人教育は熱心だったと思う。
・配属後も、四半期に一度会...続きを読む(全153文字)

・夏冬は固定のボーナスで、5か月分。春は業績に応じてインセンティブがもらえる。このインセンティブが年収を大きく左右する。
・担当交代などでかなり数字のよ...続きを読む(全170文字)

・休暇制度は整っている。ドイツ本社ということもあってか、休みは大変取りやすい。有給休暇とは別に、年間5日程度リフレッシュのための休暇が付与され、必ず消化し...続きを読む(全204文字)

・有給休暇とは別に、必ず取らなければいけない休暇が年間5日ほどあり、休みやすい風土。
・出産時は第何子かに応じてお祝い金がもらえる。何十万単位でもらえる...続きを読む(全185文字)

主要製品はいずれも競合品が多く、ライバル社もかなり力を入れて営業している。製品力はあるので、残っていく製品を持っているが、営業力に欠けるので製品のポテンシ...続きを読む(全155文字)

業績評価およびコンピテンシーの2つを掛け合わせて評価される。コンピテンシーは業務に対する取り組み姿勢を図る曖昧模糊としたものであり納得性に欠ける。典型的な...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスは良好で、自身で業務管理できていれば自由に年休が取得できる。残業=頑張っている、とは認識されないことがこの会社の良い点であると思う。こ...続きを読む(全201文字)