日本ベーリンガーインゲルハイムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップを通して会社を知ってもらうだけでなく、学生にとって、学びの多い時間となるようにインターンシップに内容を工夫されていると感じました。このような点からも、「人を育てる」という社風を感じ取ることができ、入社後に成長していけると感じました。

インターンシップでお話しした社員さんは皆人あたりがよく、自分の仕事に対して誇りを持っている様子が伺えて好印象を抱いた。さらに、医薬品業界の現状を踏まえた経営戦略をしている点も将来性があると感じた。もし臨床開発職で募集があればかなり志望度高めに考えようと思っていた。

想像以上の福利厚生の手厚さに魅力を感じました。また、参加していた社員の雰囲気が自身の求めるものと一致していた点も志望度が上がった理由です。グループワークの内容が業務体験などではなかったことから、実際に入社後の研修ってこういうことをするのかな？というイメージを持つことができました。

インターンシップの最後に本選考の情報（スケジュールなど）を先行して教えてもらえました。また、インターンシップ参加者は本選考のエントリーシートの提出が免除されました。

本インターンシップ参加者は通常よりも早期での選考を受けることができるため。また、AAIについて、この企業についてを知っていた方が本選考のESもスムーズにかけるのではないかと思った。

インターンシップでは職種理解、業界理解、企業理解に重点が置かれているため、選考に対して直結されていることはないと思う。ただ、マイページを通して迅速に選考情報が共有されると思う。

グループや個人に対してではなく、全体的なフィードバックのみであった。インターンシップのプログラムであったStory Tellingは、日常会話でもビジネスシーンでも有効的な話し方であるため、これからの就職活動や仕事において活かされることを期待していると同時に日常的に実践してみてほしいと言われた。

グループワークはあったが特に印象に残ったフィードバックはなかった。ただし、本インターンシップを通じて、社員さんの人当たりが非常に良いこと、AAIという価値観を全社員が大切にして仕事に励んでいることがわかった。

企業説明会、MRの方との座談会では社員と関わる機会があったものの、グループワークについては社員の方が見回ることがなかったので特に交流することはありませんでした。