この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても大きな会社なので色々と待遇やその他福利厚生はしっかりしていました。ボーナスや給料なども営業でとてもよい成績を収まればかなりの額を期待で...続きを読む(全140文字)
株式会社ユニマットライフ 報酬UP
株式会社ユニマットライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても大きな会社なので色々と待遇やその他福利厚生はしっかりしていました。ボーナスや給料なども営業でとてもよい成績を収まればかなりの額を期待で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分はルートセールスでしたが有名企業や小さな会社まで様々に担当していました。
都会だとデザインのいいビルに訪問することも多く、様々な業種の雰囲...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
実力主義ですが、配属部署とタイミング次第で格差がすごい、評価は実績実績と言うわりには実績良くても配属部署の所属長の力次第で格差がある
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係も良く楽しく仕事は出来るが給与が安すぎる。福利厚生は普通だが女性販売員が多いいので女性への配慮は出来ていると思われる。残業は殆ど無い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は12〜13万円と、一般的には低いかと思う。しかし、毎月の売上に応じたコミッションが付くので、それを合わせると一般的な収入になると思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長年お付き合いのあるお客さんを定期的に回っていたので、お客さんから暖かく迎えられる事が多かったです。
固定客管理ではありますが他のお客さんを紹...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日は土・日・祝とあり、年間休日が120日以上はあったと記憶しています。また、ルートによって帰社時間に個人差があるものの、それほどではないとい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種によってはサービス出勤している人もいるが、土日祝日は完全に休み。また基本的には8時までに退社することが義務付けられているので営業会社にして...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制(土日)と祝日が休みの所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内はタバコの臭いがひどかったです。
また、社員の入...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
たくさんの会社を内側から見ることができる点。
売り上げ目標を達成してもしなくても特に何も無い。その点はいい意味でも悪い意味でもある。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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課長級以上の転勤頻度が高く、地域に根ざした営業スタイルは構築しにくい。せっかくコミュニケート取れた顧客と直ぐに離れてしまう。
また、法人営業の時は年収70...続きを読む(全154文字)
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昇給有りとはなっているが、10年近く働いているベテランさえも、基本給はほぼ変わらず。
営業ではあるので、コミッションの手当てで稼ぐしかないのはわかるが、所...続きを読む(全180文字)
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ルートセールスをやっていましたがとにかくやらないといけないノルマが多すぎる。また、ウォーターサーバーはノルマ達成できなかったら自分の家、身内の家に設置せ...続きを読む(全121文字)
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スキルアップはほぼできないと思った方がいい。何年間は勤めていたが何か得たものはあるかと聞かれればなにもないと言える。
教育体制はほとんどなく、現場にすぐ出...続きを読む(全121文字)
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単にしんどかった。
長く働ける仕事ではない。
ただ、仕事内容はかんたん。
マットを替えるだけ。
モップをつけ替えるだけ。
いろんな商材がありすぎて大変だっ...続きを読む(全109文字)
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とにかく営業がしたいならオススメしますが、毎月のノルマがあるので(季節毎にも)営業力がなければ稼げませんし、出世はできません。ただし企業という企業は全て顧...続きを読む(全101文字)
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コーヒーにしろ、マットにしろ業界としては今の世の中どこにでもある商品の為、商品・価格競争共に飽和状態。
単なる値下げでの営業をしていてはお客様の獲得はかな...続きを読む(全302文字)
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成績によります。成績の良い月は土日もしっかり休んで、定時で帰社してもOKです。基本は20時に事務所を閉めます。しかし、成績が悪いと、会社を定時で上がったと...続きを読む(全240文字)
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私はレンタル事業部の営業でした。レンタル事業部は殆どが飛び込み営業です。その為にほぼ個人事業主であり、給料は自分しだいでかなり上がります。営業所からのバッ...続きを読む(全151文字)
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今のご時世を考えたら、インセンティブを抜いた純粋な給料としては、可もなく不可もなく標準な給与体系だと思います。ただし、ルートセールスに限りますが、、、
昇...続きを読む(全108文字)
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センター長なくすってどういうこと?今テコ入れするにはそこじゃないでしょ。サービス高齢者住宅の赤字を考える。今は手を広げて設備投資赤字を作るのでなく現状の赤...続きを読む(全102文字)
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私が所属している事業部の問題ではあると思いますが、基本的に個人プレーです。
チームで予算を追いかけるよりもここの目標を見られます。
また、いくら売り上げた...続きを読む(全138文字)
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自分も自信を持ってすすめた商品を、お客さんが長年愛用してもらっているのをみると嬉しいです。
あとは給料。知識や経験がなくても、頑張れば結果がちゃんと給与明...続きを読む(全104文字)
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給与が毎月の出来高のため、月によって給与が変動します。特に主力商品がオフィスコーヒー用のコーヒー豆なので、夏場に比べると冬場に出る数が増えます。そのため、...続きを読む(全134文字)
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チーム営業なので助け合い精神の会社で会社の雰囲気はとてもいいです。学校のような仲のよさです。訪問し営業するのは一人です。
給与面は実力主義の会社で基本給が...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
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フリガナ | ユニマットライフ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,446人 |
売上高 | 608億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 落合昭 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
電話番号 | 03-5770-1661 |
URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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