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株式会社ユニマットライフ

ユニマットライフの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ユニマットライフの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ユニマットライフの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年1月〜3月、6月
内定
2026年2月、8月

ユニマットライフの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

2.6 / 5

ユニマットライフは5点満点中2.6点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている26,613件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.0点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

5.6 倍

就活会議に登録されている26,613件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ユニマットライフの 本選考の通過率

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ユニマットライフの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ユニマットライフのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ユニマットライフの 本選考対策

志望動機

新規法人営業 ( デモンストレーター・クリーンコーディネーター )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ユニマットライフを志望する理由を教えてください。

A. 貴社の説明会の中で最も印象に残ったことは「人の力・人とのつながり」を大切にされていることです。ITの進化やコロナの影響で人との関わりが希薄になる中、実際に現場に出向くことでお客様と信頼関係を築き、次につながることがあるというお話を聞き、貴社は最前線でニーズを汲み取ることを体現されていると感じました。また、貴社の魅力は、幅広い事業を展開し、新しいことに積極的にチャレンジし続けていることにあると考えます。「職場や暮らしの快適な空間づくり」という共通の理念のもとに展開された幅広い事業・豊富なラインナップを組み合わせることでお客様に合った最適な提案が出来、新しいことを取り入れ続けることで多様化するニーズに応え続けることが出来ると感じました。

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固定法人営業 ( ルートセールス )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ユニマットライフを志望する理由を教えてください。

A. OCS事業において単にリラックスできる空間創りをするだけでなく、他者と繋がり合える空間創りをしていることが最も印象に残っています。休憩中にサーバーを利用すると聞くと、個人で自由に休憩をするイメージを持っていました。しかし、事業名の「C」をコミュニケーションや快適な場の提供の意味としても捉えていると聞いた時には、他者と繋がり合える空間創りも同時に行っていると感じました。また、私が考える貴社の魅力は、会社内外を問わず人を繋ぐ役割を持つ点にあると考えます。OCS事業を具体例にすると、社内では部署の異なる従業員同士を繋ぎ、社外ではサーバーメンテナンス時に業界の異なる企業との会話や人との交流が挙げられます。単に1つの事業を行うだけで完結するのではなく、事業を通じて会社内外を問わず、人を繋ぐ役割を持つ点が貴社の魅力であると考えます。

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営業職

21卒 / 文教大学 / 女性

Q. ユニマットライフを志望する理由を教えてください。

A. 御社を志望した理由は、私は思いやりにあふれ常に新しい挑戦をし続けるインフルエンサーになりたいという夢があります。 そのためには多くの人に出会い、多様な価値観や広い視野を得たいと考えています。 カフェでアルバイトをしていることや、自分自身コーヒーを常日常から飲むため、コーヒーについて理解や興味があります。 御社のオフィスコーヒーサービス事業のデモンストレーターとして新規のお客様と雑談や商談を通じヒアリングをし、個々に合わせた提案をしたいと考えています。コーヒーを通じてオフィスで働く人をはじめ多くの方々に御社の美味しいコーヒーを届けるだけでなく、ゆとりとやすらぎを与えていけるような人になりたいと思い志望しました。

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エントリーシート

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面接

新規法人営業 ( デモンストレーター・クリーンコーディネーター )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRを30秒程度でしてください

A. 私の強みは、「相手の立場に立って物事を考えられること」です。ファミリーレストランでの接客のアルバイトでは、常に相手目線で行動し、お客様に合わせた接客を行うことで「居心地の良い接客」を心がけていました。具体的には、足の悪いお客様を席に案内する際は歩くペースを合わせ、幅の広い席に案内する、作業中のお客様には必要最低限のお声がけのみを行い、一方でお話し好きの常連のお客様には自分から話題を出す、といった行動をしました。そうすることで、実際にお客様から「気配りが嬉しかった」といったお声もいただくことが出来ました。このように、私の強みは相手のニーズを汲み取り、最適な提案をする上で活かすことが出来ます。

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固定法人営業 ( ルートセールス )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オープンキャンパスの学生団体でどのような役割をしていたのか

A. オープンキャンパスの運営に携わる学生団体はいくつかの班に分かれて活動をしていますが、私は、ツアー班・運営班というところに所属していました。この班はオープンキャンパスのイベントとして開催されるキャンパスツアーが誰でもできるようにテスト監督を行うほか、来場者の誘導を行うための練習の司会進行などを行っていました。私はこの班の中で、サポート役として活動に携わっていました。例えば、初めて取り組む1回生にもわかりやすいように動画撮影を行ったり、練習当日の役割別担当者の例としてイメージしやすいように動いてみるなど、進行のサポートに徹していました。

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固定法人営業 ( ルートセールス )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ルートセールスの働き方についてどこまで認識していますか

A. 私が把握しているルートセールスの仕事は、単に顧客先にコーヒーマシンのメンテナンスに伺うだけではなく、営業職として販売を行うということです。例えば、季節のカタログを通じて注文を頂くことや、顧客先の方と話をする中で抱えていらっしゃる課題を見出し、その課題に対してできることを提案するなどです。単に決まったタイミングで訪問するということだけではなく、話をする中で、会社にできることを提案し、会社の売上に繋げていくということを私は御社のルートセールスの役割であると考えています。

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固定法人営業 ( ルートセールス )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分の好きなところと嫌いなところについてお聞かせください

A. 自分の好きなところは初対面の人でもすぐに話しかけられることです。オープンキャンパスの運営に携わる学生団体に所属していたのですが、その際にも来場者の方が困っている様子を見かけた際は迷わず声を掛けるようにしていました。来場者の方が予想以上に喜んで下さったときには声をかけていてよかったと感じました。一方で、自分の嫌いなところはせっかちなことです。大学の実習でもメールの誤送信などせっかちが原因で失敗した経験があります。現在は、行動→考えるではなく、考える→行動に変更できるようになりました。

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営業職

21卒 / 文教大学 / 女性

Q. なぜこの職種にしたのか

A. 私はオフィスコーヒー事業のデモンストレーターを希望しています。 理由は2つあります。 1つ目は、カフェでアルバイトをしていることや、コーヒーが好きだからです。 2つ目は、デモンストレーターであれば多くの経験値や地震が成長できると思ったからです。 新規開拓営業は簡単なことではないことは自分でもわかっています。しかし、お客様の隠れたニーズを引き出しお客様に合った最適な提案をし契約にたどり着けたときは大きな達成感を味わうことができると強く感じました。 人を説得することは簡単ではありませんが、自分の好きなコーヒーを通して御社が目指すゆとりとやすらぎを与え続けられると思いオフィスコーヒー事業のデモンストレーターを希望しました。

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ユニマットライフの 内定者のアドバイス

固定法人営業 ( ルートセールス )

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究をホームページなどでする、面接で聞かれたことをキャリアセンターの人に聞く・ネットで調べるなど企業研究を二次選考までに行っておくことが大切だと思います。一次選考と最終選考は比較的に話が楽しくできるかという点を重視されていると感じました。そのため、二次選考の対策・準備をいかにするかという点が、最も内定をもらうための近道であると感じます。第三者の方に面接練習を依頼するなども面接で緊張しないために必要になります。

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入社を決めた理由・迷った企業

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ユニマットライフの 本選考体験記をステップから探す

ユニマットライフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニマットライフ
フリガナ ユニマットライフ
設立日 1958年7月
資本金 1億円
従業員数 3,446人
売上高 651億5400万円
決算月 3月
代表者 落合昭
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号
電話番号 03-5770-1661
URL https://www.unimat-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130942
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。