この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員ですが出産育児に対してなんら用意はしていないと思われます。
女性のキャリアパスもほぼ皆無といっていいでしょう。
労働環境を向上させる為の努力も...続きを読む(全202文字)
大洋マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大洋マテリアル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大洋マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員ですが出産育児に対してなんら用意はしていないと思われます。
女性のキャリアパスもほぼ皆無といっていいでしょう。
労働環境を向上させる為の努力も...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ザ・工場と言った肉体を使った仕事です。身体を動かすのが好きな人には向いています。仕事の内容は単純な事が多く覚えたらそれの繰り返しになります。慣...続きを読む(全189文字)
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入社すると工場での3か月研修となります。
研修とは名ばかりのただの肉体労働です。
現場の方々の苦労を知る研修にはなります。
本社へ戻り1年間のOJT...続きを読む(全215文字)
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休暇制度に特に変わった事はありません。
日曜、祝日休み、土曜は半々位で出勤ですかね
休日出勤などもなく特に不満もありません。
ただ、役職がつくと接待...続きを読む(全157文字)
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参入市場についてですがプラスチックの原料を販売していますが
客先である国内のプラスチック製造業は海外の低価格低品質な製品に軒並み敗北し
廃業に追い込ま...続きを読む(全195文字)
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社員と管理職の間に大きな隔たりはなくなんでも相談できる環境です。
社員も管理職も人柄がよく、怒鳴られるというような事は皆無と言って良いでしょう。
プラ...続きを読む(全158文字)
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求人では先輩がしっかりOJTで1年研修との事でしたが全く内容は異なりました。
まず工場での研修。商品知識がつくかと思いましたが、終始単純な肉体労働。
...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスという観点で言えばこの会社はかなり良い物だと思います
特別忙しい時期でなければ9時10時まで残業してるのことほとんどありません
土...続きを読む(全193文字)
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年収は見ての通りやすいです。昇給は一年に2000から3000円程度でしょう
課長や部長になっても対して年収は上がらないようです
その上となると取締役な...続きを読む(全182文字)
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この会社だけがというわけではないのですが
プラスチックの原料扱っているので
原油の値段に非常に左右されます
原油の値段が下がってくればお客さんを待て...続きを読む(全250文字)
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仕事のやりがいはあまりないし、モチベーションをあげる工夫もとくにない。
ただ、人間関係はさほど悪くないし、仕事内容もさしてたいへんでもなく難しくもない。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 大洋マテリアル株式会社 |
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フリガナ | タイヨウマテリアル |
資本金 | 1億1500万円 |
従業員数 | 53人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田哲郎 |
本社所在地 | 〒289-2505 千葉県旭市鎌数川西1番9151 |
URL | https://taiyomaterial.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。