この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アステラス製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアステラス製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アステラス製薬の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
アステラス製薬の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.8
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アステラス製薬の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
129
件
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【良い点】
多くの社員が産休・育休制度を存分に利用していたのでかなり働きやすいと思う。勤務時間もかなり自由が利く。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性比率は高まっており、管理職も積極的に増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理職登用は女性優遇が顕著であり、勤務地...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
子供が小学３年生の年度末まで、時短勤務を選択できる。
テレワークとフレックス（コアタイム無し）を併用することで、ワークライフバランスを取りやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休、産休は自然にとる流れにあり誰も気にしませんし優しくフォローします。あまりにも環境が良いためみんなすぐに戻ってきます。時短勤務も取りやすく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣や契約社員は休みが取りやすい。時短も取りやすかったです。正社員は休みにくそうでしたが、その分キャリアもつめます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性を含め、育休制度の利用はしやすい。制度の充実は良い点。しかし、本社部門は良いが、製造所だと、時短勤務を取っている女性と、お子さんのいない女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職の割合も年々高くなってきてます。
産休、育休も取りやすく、制度は非常充実しているようにかんじます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上を目指すのであれば良いタイミングと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしており、望まない昇進で子育てに苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別を問わず能力で登用しようと考えはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今女性で高いポジションにいらっしゃる方であったり、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
周りの理解は8割型得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も通常勤務と同様の仕事内容を求められるため必然的に評価が低くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって、マイナスになる事はほぼない。
産休・育休をとって復帰している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のフロ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短の女性でも同じような目標が求められるので、お迎えや休みなどは融通は聞くが家庭との両立は家族の協力がないと厳しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職の登用を積極的に進めており、マネジャーを目指す女性には良い環境です。育休などの制度も整っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
働き続けられる制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を積極的に使うと、昇給昇進が難しくなる現実がある
女性管理職が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短や地域限定制度などはあり、10歳まではその制度が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年MRが減少していることから、１人あた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
妊娠、育児支援、女性登用など、進んでおり、女性が働きやすい企業。男性に全く遜色なく女性が生き生きと働いている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休は多くの方が取得されている。勤務地限定制度や短時間勤務制度もあり、子育てをしながら働き続ける環境が整っている。続きを読む(全65文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アステラス製薬の 他のカテゴリの口コミ
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MRの人数が大幅に減少し、組織も少人数となりマネージャーのマネジメント人数が少なくなった。その事により、良い言い方...続きを読む(全273文字)
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数年おきの早期退職募集という名の退職勧奨により会社や上司に対する不信感を強く感じた。残ったメンバーも会社の将来性の...続きを読む(全121文字)
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会社の経営理念やトップマネジメントの掲げる理想・メッセージ、また患者さんに貢献できる医薬品会社としての存在価値など、アステラスで働けることに誇...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチン接種は会社補助できます。家族分もいけます。歯科クリーニングも本人は健康保険組合が負担してくれます。続きを読む(全66文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は総合職の女性も増えてきており、女性が働きやすい環境を整えるようにシているように感じます。男女で差別をするところはみたことがないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職の増加を目標にしているため、特に工場では丁重にもてなされると思う。フレックスも取りやすいので、プライベートの時間は確保しやすい。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい環境。
外国人も多く日本人は特に年配が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅いと悪い話がすぐに広がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社が無く、20代の正社員が片手ほどの人数しかいません。中途入社がほとんどのため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性活躍、管理職登用を目標に掲げており、キャリアアップを目指したい女性にも道が開かれている。一方で産休育休制度も充実しており、非常に取得しやす...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 14,754人 |
| 売上高 | 1兆6036億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
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