回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性管理職も増えており、女性だから上にいけないということはあまり感じない。寧ろ産休育休をしっかり取る人が多いので、管理職として、バリバ...続きを読む(全119文字)
帝人ファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人ファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に帝人ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近は女性管理職も増えており、女性だから上にいけないということはあまり感じない。寧ろ産休育休をしっかり取る人が多いので、管理職として、バリバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休取りやすい。復帰後の仕事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その際のバックアップ制度が整っていないので残された現場の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には優しい会社。営業で続けるのは厳しいかもしれないが、本社系への異動希望は通りやすい続きを読む(全50文字)
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【良い点】
育休・産休の取得は推奨されている。育休産休後は人事との面談があり、配置について相談可。特に女性は融通が利きやすい印象。時短を取れば、土日出勤...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関して、様々な休暇制度が整っているため、ライフステージにあわせた業務負荷で、長期的に働くことが可能だと思う。ただ今後は、業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給も確実に消化できるし、
休みも比較的取りやすい職場だとおもう。
子供の行事ごとや、突発的な熱でも電話すれば休みをもらえる。
配属先の現場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は田舎への転勤はない。本社勤務、もしくは大都市勤務が多い。
また他社勤務の配偶者が転勤となった場合、それに合わせてすぐにでは無いが異動も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的都市圏への配属も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしまだまだ男社会の風潮の多い社風の為、転勤よりも退職でお別れするケー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職が一定人数いるので、女性にチャンスがある。
とにかく、産休・育休と女性に優しい。
何度、産休に入っても、また復活できる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の場合、産休と育児休暇後に希望する部署や職種に戻りやすい傾向がある。大概は調整してくれるので、寿退社はまずないのが現状である。また、時短...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員の女性の働きやすさはかなり充実しているのではないかと思います。産休育休子育て支援制度などとても充実している印象でした。女性の働きやすさ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にはたらやきやすい環境と思います。育休、産休制度は整っているし、とりたいときにとっている印象が非常に多い気がします。育休...続きを読む(全166文字)
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医者への営業なので、若い女性は有利になるという意味で、若いうちは働きやすい。ただし、ママさんMRは同業他者に比べて圧倒的に少なく、全体的に時短勤務なども...続きを読む(全184文字)
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産休育休は積極的に活用されており、育休明けにMRとして復帰しているひとも全国的に増えてきた。その場合は時短勤務等を活用している。
女性管理職に関しては...続きを読む(全167文字)
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女性のライフイベントに関してとても寛容であり、制度も整っている。女性営業職の会なども開催されておりママMRが多くいる。時短で営業職として活躍することも可...続きを読む(全153文字)
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帝人ファーマは、医薬・在宅を合わせたヘルスケア事業部だけでなく、グループ会社ぜんたいで、女性がはたらきやすい環境を作るための部署があります。その部署が中...続きを読む(全167文字)
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女性にとっては働きやすい環境である。産休期間も十分あり、復職後はもとの部署に戻れる仕組みになっている。そのため、出産を機に辞める人はほとんどいない。また...続きを読む(全154文字)
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営業の女性が出産後、会社に戻って働くことのできる環境は整っていないような気がする。出産後に戻ってきた女性の実績も非常に少ない。本社と現場とのギャップが埋...続きを読む(全155文字)
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出産育児に対して休職制度等充実している。業種によっては
復帰等もスムーズにできる制度はあるものの、中には利己的に
制度を利用する社員も一部あり、職場...続きを読む(全164文字)
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育児休暇は、しっかりとれると思うし実際に使った人を見た。
最近、女性の管理職も増えてきているから、勤めやすいと思う。
しかし、女性だからという、甘え...続きを読む(全157文字)
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・女性MRに関して:MRとしての配属は元々の希望ではない場合が多かった。慣れない土地への配属、希望でない業務のストレスから、体調を崩し辞めていく女性MR...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢で負担率が変化する。40代半ばで家賃が基準額内であれば、4万円弱が負担額となる。
セレクトプランがあり、年度毎に600ポイント...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまりないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品に関してはとにかく開発パイプラインがない。そのため将来に不安を感じる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
PCログで勤務管理しており、働き過ぎないよう管理されている。有給もしっかり取得するよう促されるので、非常に休みやすい。フレックス制度、テレワ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、ぬるい環境で働くことが出来る。自己学習や成長したいということについては最大限バックアップしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。土日出勤は殆どないため、ワークライフバランスは実現可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に戻ると他のMRや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助は十分に出ていた。敷居はかなり高いが、他部門に移るチャンスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のため、色々な制度...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人が良い上に個々のキャリア形成を尊重してくれる風土であるため、離職しても良いものかと大いに悩んだ。給与や待遇も同業他社比較でそこまで悪くはな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。夏休み年末年始は連続休暇可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては長い休みが取りにくい。長く会社に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
医薬品と医療機器と両方扱っている。患者対応がありやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2つの業務を担うので仕事量が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出身母体に関係なく中途採用者でも公平に扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有が足りない。制度変更が多いような気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職がいたため、とても人は女性に優しかったように思います。管理職の男女比は半々くらいだったと思うので、性別はあまり昇進に関係ない気がし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優遇されている印象が有ります。 普通にやっていれば選ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されすぎていて問題になることもある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般職の人で産休、育休はとっている人がたくさんいました。その人も復帰もされていたので働きやすい環境だはあるのかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は検査の仕事が多い印象。
座ってできる作業があるので、そういう職場は女性にも働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい、むしろ奨励されておりました。女性の昇格も積極的に行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。
休みも勤務時間もとてもフレキシブルに対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得可能、男性は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性も多いため、人間関係がネック。育休から復帰...続きを読む(全88文字)
制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
続きを読む(全35文字)
企画・管理系を中心に働きやすい。制度は最低限だが、柔軟な運用がされやすい。
続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の解釈で女性として生きたい方には、これ以上ない環境です。
管理職に登用される女性も稀にいますが、それは実力というより、老人たちとして適性...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | 帝人ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジンファーマ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,495人 |
| 売上高 | 1069億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 種田正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3506-4077 |
| URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/ |
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