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ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンデジタルコンサルタンツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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1.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー気質なため主体性が求められる。出る杭は引っこ抜くという社風。チャレンジ精神を推進する社風です。良い感じだと思いました。続きを読む(全64文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、営業として多くの経験を積むことができました。無形商材を扱う中で、顧客の課題を整理し提案す...続きを読む(全361文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあったが、遅い時間の面談などは先に自宅に帰り、自宅から対応するなど柔軟に対応してもらえたため、業務とプライベートのバランスを取りやすい...続きを読む(全88文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的は事業の将来性は明るくないと思います。
先輩社員や上司が仕事に追われているため、仕事を教える先輩社員や上司...続きを読む(全185文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。
一方の部署はワークライフバランスが取れているように見えますが、もう一方の部署は、赤字を取り戻す...続きを読む(全167文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業に就職したいという気持ちから就職をしました。
就職後から言いますと、これだけの軽い気持ちで入る世界ではな...続きを読む(全143文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職をしたため仕事のやりがいなどは感じませんでした。
仕事の裁量が大きいので、自分が携わる業務の全体を行って...続きを読む(全101文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ワンストップサービスでお客様に寄り添えるので仕事のやりがいは大きいだろう。続きを読む(全37文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

DXに力を入れている。デジタルの新しいトレンドやテクノロジーの情報にも詳しく事業の将来性はありそうだなと感じました。続きを読む(全58文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年二回、評価シートがある。それぞれがんばったことをそこにアピールすると。また。上司の人と月1で話す機会がある。評価制度はまあまあ良いと思う。続きを読む(全70文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)

株式会社ビズリーチの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)

フリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)

株式会社TOKIUMの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
フリガナ ヒューマンデジタルコンサルタンツ
設立日 2007年5月
資本金 9950万円
従業員数 31人
決算月 3月
代表者 後藤繁樹
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目8-1大橋御苑駅ビル6F
URL https://www.human-dc.com/index.html

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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