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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンデジタルコンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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1.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.4

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
WEBデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインの強化をして行きたいとのお話で入社を決意したが、デザインのクオリティが分かる方がいなかったので、本当に0から開拓していく感じだった。そ...続きを読む(全180文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ワンストップサービスでお客様に寄り添えるので仕事のやりがいは大きいだろう。続きを読む(全37文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

DXに力を入れている。デジタルの新しいトレンドやテクノロジーの情報にも詳しく事業の将来性はありそうだなと感じました。続きを読む(全58文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年二回、評価シートがある。それぞれがんばったことをそこにアピールすると。また。上司の人と月1で話す機会がある。評価制度はまあまあ良いと思う。続きを読む(全70文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

オフィスも綺麗かつ、リモートワーク制度もあり良いと思う続きを読む(全27文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー気質なため主体性が求められる。出る杭は引っこ抜くという社風。チャレンジ精神を推進する社風です。良い感じだと思いました。続きを読む(全64文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は極端に少ないのでWLBは非常に良い。
役職に就くとまた別ではあるが、それはどこも同じではないだろうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の私の部署の上司は仏のような人物なので何も文句はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の部署はヤバすぎるので、そこになっ...続きを読む(全86文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は年2回、定量定性の両面評価で、評価の仕方は文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回に対し昇給は年1回、さらにホー...続きを読む(全212文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】ヒューマンデジタルコンサルタンツコンサルタンツ株式会社でやりがいを挙げるのであれば、デジタルトランスフォーメーションに力を入れており現代...続きを読む(全110文字)

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】キャリアアップとしては手を挙げたら挑戦できる環境は整っていると感じている。続きを読む(全46文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ファインズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他営業関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を極めるという一点であれば本当にいい会社だと思います。
営業成績が直に評価に関わるので営業ができると感じているのに燻っていると感じている人...続きを読む(全246文字)

株式会社メドレーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装に制限がなく、ラフな格好で出社している方が多い。
黙々と皆さん個人で仕事をしており、社内が騒々しくて集中できないという環境はない。続きを読む(全73文字)

インフォニア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接や求人通りのイメージなので、良くも悪くもギャップはとくにありません。イメージしていた通りの会社だと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した時は色んな事が学べると思い良かったのですが、思ってたの違ったんですけど、それはそれで良いかなと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある人が、どんどん仕事を覚えてスキルを上げていく会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で退職する人が多い印象...続きを読む(全81文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

入社後のギャップについて質問された際に、特にないと即答していた。想像通りの社風と仕事内容だった仰っていた。続きを読む(全53文字)

株式会社メドレーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

先輩社員は中途社員であったが、過酷な労働環境で働く医療従事者の助けになりたいと思って転職したとのこと。入社前と後でギャップはないらしい。続きを読む(全68文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい企業なので、良くも悪くも自分の活躍が会社に反映される。
入社直後から、即実践で営業の経験値が高められる(見て覚えるという感じ)
【気にな...続きを読む(全189文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社で若いうちから活躍したいと思い入社しました。営業会社なので成績が良くなかった際の周りの反応がはじめは気になりましたが、どうやった...続きを読む(全230文字)

株式会社ネットプロテクションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会等での学生との質疑応答を聞いていると、やはり社風と教育の手厚さが決め手で入社したという方が多かった。続きを読む(全53文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
フリガナ ヒューマンデジタルコンサルタンツ
設立日 2007年5月
資本金 9950万円
従業員数 31人
決算月 3月
代表者 後藤繁樹
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目8-1大橋御苑駅ビル6F
URL https://www.human-dc.com/index.html
NOKIZAL ID: 1575490

ヒューマンデジタルコンサルタンツの 選考対策

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(証券コード:7047)
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