Ｓａｎｓａｎの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）

名刺管理サービスにおいて圧倒的な地位を確立している。また、収集したデータの汎用性が高く、将来性があると思われる。

社員の同士の距離が近く、アットホームな雰囲気。食事会の補助が出たり、就業後にオフィスで軽食が支給されたり、社員の交流を促進する珍しい福利厚生制度がある。

キャリアコーチング制度や社内公募制度があり、社員一人一人のキャリアを大事にしている。また、英語学習費用の補助が出るそうで、英語を学びたい人にはいいかも。

男女共に育休取得率と育休取得後の復帰率が非常に高く、ほぼ100%だそう。保育園などの補助が出るらしい。仕事と育児を両立できる環境だと思った。

裁量権があり、充実度の高い職場環境が整っており、いろいろな研修が用意されており、やる気があればどんどん受講できる環境もあると感じた

名刺管理サービスのリーディングカンパニーとして、国内外での事業拡大を進めているため成長性を感じた

平均年収は約640万円とされ、2024年4月入社の新卒初任給は年収560万円に引き上げられる予定であり、給与水準は業界内でも高い水準であると感じた

自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に家賃補助を受けられる制度や表参道駅または渋谷駅から2駅以内に引っ越した場合、新生活を始めるための費...

有給休暇は取得しやすい環境で、月平均10日間の休みがあり、予定も立てやすいと感じた

メガベンチャーとして若手から裁量を持ちつつもしっかりと教育され成長することができるためやりがいは高い。

若手が非常に多く、高学歴が多いため、風通しが良い。

ベンチャーって感じで、ビジョンはあるけども、手広く事業をやりすぎていて、一体何をやりたいのかがよく分からないところはあります。企業文化としては、若手からい...

若いうちから裁量を持って働くことができる社風があります。

ベンチャーであるため挑戦しやすい環境で独特な会社なため、様々な視点を持てる。

若手社員にも多くのチャンスが与えられ、上司への相談もしやすい雰囲気があります。また、スピード感があり、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。

新しいサービスなどを数多く打ち立ててきた実績から挑戦に貪欲であるカルチャーだと思う

挑戦を後押しする風土がある。具体的には、2-3年目でリーダーポジションを任されることが多い。これが許されるのは、業績がかなりよいため、一事業が失敗しても会...

穏やかであるが成長意欲が強い人が多い印象

組織体制として、チームの人数が少ないという特徴がある。マネージャーとのコミュニケーションが密に取れるため、日頃の問題の解決が早かったり、キャリアの相談がし...

半期ごとに全社員が集まるイベントがあり、優秀な成績を残したチームや個人に対して表彰と称賛をするというカルチャーがあるとのこと。