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年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
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サイバーエージェントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全115件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サイバーエージェントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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若くエネルギッシュな社員が多く、スピード感が非常に強い。フラットで風通しが良い文化だが、常に変化が求められるため合う人と合わない人が分かれやすい。続きを読む(全73文字)
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高みを目指している人が多く、若手のうちから裁量権が持てる続きを読む(全28文字)
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挑戦とスピード感を重視する文化が根付いている。失敗しても再挑戦を歓迎する雰囲気があると社員が強調していた。続きを読む(全53文字)
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挑戦を称賛する明るくフラットな社風で、失敗を恐れず挑める雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
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社風は大きく分けて4つある。
1つ目は「素直でいいやつ」。優秀かどうかではなく素直さを大切にしている。
2つ目は「成長は抜擢から始まる」。抜擢文化が浸...続きを読む(全199文字)
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風通しが良く「挑戦」を後押しする文化で、若手にも活躍の場が与えられる。続きを読む(全35文字)
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自分自身の意見を言うのが普通であり、若手社員も多く活気のある雰囲気だと感じた。続きを読む(全39文字)
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「挑戦を応援する文化」があると聞いてます。若手でも手を挙げれば新しい仕事や異動のチャンスを得られ、社内異動公募制度をはじめ、社員の意思を尊重し背中を押す風...続きを読む(全86文字)
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社内起業をする人や独立志向の人が多く、様々なキャリアパスを描ける文化がある。続きを読む(全38文字)
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若い人が非常に多く、活気のある社風だと思いました。コミュ力が高そうです。続きを読む(全36文字)
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グループ全体で挑戦する人を応援するカルチャーが根付いており、その社風を後ろ盾に様々なキャリアを切り拓くエンジニアが多数いると感じました。続きを読む(全68文字)
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社風はかなりフラットで、年次に関係なく意見や相談がしやすい環境がある。また、定期的に自らのアイディアを事業として発表する機会がある点にも魅力を感じる。続きを読む(全75文字)
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社員の平均年齢が若く、ベンチャーならではの活気とスピード感に溢れている印象を受けた。続きを読む(全42文字)
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チームでのサポート体制が強固で、一歩踏み出す行動を尊重する風土が印象に残った。続きを読む(全39文字)
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風通しが良くて、仲がとてもいい社風であると感じた。向いているかは人によると思うが、仲が良くてアットホームな社風だと感じた。続きを読む(全61文字)
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選考でも「素直でいい人」を最も重視し、チームで挑戦する文化がある。活気と熱気にあふれる。続きを読む(全44文字)
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インターン中に何度も耳にしたのが「挑戦を歓迎する文化」。失敗に対して寛容で、むしろチャレンジする姿勢が評価されるとのことでした。また、社員同士の距離が近く...続きを読む(全149文字)
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ワークライフバランスの項で記載したことと似ていますが、残業が多い中でも生き生きと働いている方が多いのでバリバリ仕事をしたい人が向いていると思う続きを読む(全71文字)
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面談や説明会を通じて感じたのは、フラットで明るい空気感です。上下関係が厳しいというよりも、お互いの意見を率直に出し合える雰囲気があり、風通しの良さを重視し...続きを読む(全94文字)
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サイバーエージェントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段男女差でどうこうというはなしはない。
管理職で女性の方も
たくさんいる。広告代理店事業部はクライアントがおじさんが多く、女性の方が好かれるかも続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく子供。
実際に年齢が若い事もあるが、全く人の気持ちが分からない人が多い。
これで本当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境は十分に整っている。むしろ社内外へのアピールも含め、女性活躍社員を作るために女性を上げる人事も多いと感じる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のまだ右も左もわからない段階から虎の子落とす方式で色々と任せてもら...続きを読む(全252文字)
回答者：
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【良い点】
見込残業が80時間ついていることもあり、ほぼフレックスのような形で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなため、...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の頃から大きな仕事を任され、良くも悪くも責任が伴う仕事を任せてもらいます。とても成長スピードが早いと思います
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートはとてもしやすい。帰省なども柔軟にさせてくれる印象。インターネットの会社だけあって、どこにいても働けるような仕事が多い
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多かったり、社員も男女半々くらいです。生理休暇があったり、女性も働きやすい環境です。育休も取りやすいと思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一定上がっていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関しては市場よりも低い気がします。もう少し全体的に給料上げて...続きを読む(全91文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
非常にユニークな人が多いと思う。新卒からDMMに入った方もいるが、中途から起業経験者や外資コンサル出身の方がいるなど、経歴も多岐に渡る。
これといった特...続きを読む(全102文字)
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アマゾンが掲げる16のプリンシパルに沿った企業文化が醸成されている。続きを読む(全34文字)
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それぞれの社員にニックネームがあり、カジュアルな雰囲気があると思う。続きを読む(全34文字)
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新卒からエリアマネージャーとして裁量権を持って仕事することができる。続きを読む(全34文字)
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社風は総じて雰囲気がいい。いつまで経っても新鮮な空気感がありそうという印象。続きを読む(全38文字)
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30~40代が多いためベンチャー系としては年齢層が高いが、新卒採用を始めたことで若者の文化が入り、風通しも良い企業。続きを読む(全58文字)
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若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
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何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
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選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
