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旧LINEの「スピード感・ベンチャー気質」と、旧Yahoo!の「堅実さ・大企業気質」が混在しており、組織文化は融合の途上にある。部署によって空気感が大きく...続きを読む(全156文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＬＩＮＥヤフーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全42件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上下関係は割とフラットでスピード重視。データドリブン文化?が強く、個人の裁量と責任が大きい。続きを読む(全46文字)
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挑戦を歓迎するカルチャーがあり、自ら手を挙げれば新しい取り組みに関わりやすい社風。続きを読む(全41文字)
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余裕があってのびのびと働いている人が大きく、新卒で入社しても思い切り自分の力を伸ばすことができると感じる続きを読む(全52文字)
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比較的落ち着いた雰囲気で、オープンな議論ができる環境だと感じられた。説明会でも「挑戦を歓迎しつつ、無理なく働ける空気」があると紹介されていた。続きを読む(全71文字)
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風通しの良い社風だと感じた。座談会やOB訪問で出会った社員さんも皆さんいい人だった。続きを読む(全42文字)
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スピード感を重視していて、積極的な姿勢を歓迎。風通しの良い社風の印象だった。続きを読む(全38文字)
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「自ら学び自ら成長する」ことを重視し、チームで議論・協働しながら変化を楽しむカルチャーが根付いており、自律性を持って主体的に動ける雰囲気だった。続きを読む(全72文字)
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コミュニケーション能力が高く多様な価値観を受け入れる柔軟性を持った方が多く働かれている印象。続きを読む(全46文字)
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社風は2社が合同になったため良い部分がブレンドされている。問題ありきでなくどこが課題になるか ユーザーが何に困っていてどうすればそれを解決できるか 成功率...続きを読む(全98文字)
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仕事を自分から探しに行くといったような朝鮮の姿勢が企業の文化として感じた。また、社員が会社の強みをしっかりと理解している。続きを読む(全61文字)
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これまではリモート可能だったが、今後はトップが変わって方針転換した影響で出社回数は増えるようだ。続きを読む(全48文字)
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いい意味でしっかりとメガベンチャー気質があり、若手でも裁量権がある印象。続きを読む(全36文字)
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技術志向で挑戦的な雰囲気がある一方、KPI厳守のプレッシャーも一部で重い印象を受けました。続きを読む(全45文字)
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説明会で社員の方から話を聞いていて感じたことは「技術が好きである」ということです。積極的に技術力を上げているイメージを持ちました。続きを読む(全65文字)
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若いメンバーが多く、社員同士の仲が良い印象。上下の風通しも良く、協力しながら業務を進める雰囲気がある。続きを読む(全51文字)
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やりたいことをやれる環境があり、部長や本部長にも気軽に相談できる風通しのよさがあると聞いた。続きを読む(全46文字)
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「WOW」を大事にする文化が根付いていて、新しいことに挑戦する姿勢が評価される風土でした。LINEとヤフーの文化が融合途中という印象もありましたが、多様性...続きを読む(全90文字)
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どのサービスも後手過ぎて面白味にかけたままサービスクローズすることが多い。AIを今度...続きを読む(全103文字)
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社内制度はあまり満足いく内容ではない。
ウェルボックスが無くなり2026年4月からベネフィットステーションに変わる予定続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みやすい、中抜け可能
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週一出社で週4リモートワーク(2026年4月まで)
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お友達人事、会社全体で評価制度が厳格化し以前より賞与が貰えなくなった
早期退職を引き続き後押ししている
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
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働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休は非常に取りやすい
復職後にいきなり閑職に飛ばされると言ったことも無い
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【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
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【良い点】
ワークライフバランスも鑑みると、十分だと感じる
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IT業界の水準としては少し低め。ただ、業務量と働きや...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、ワークライフバランスが非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうかもしれないが、冗長や部の雰囲...続きを読む(全90文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
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自分が思ったことはなんでも発信できる社風がある。決まった時間に自由に会社にあるお酒を飲んでコミュニケーションする機会も提供されている。続きを読む(全67文字)
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社長の言うように立場に関係なく、自由に発言できるような社風があると聞いた。続きを読む(全37文字)
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｢挑戦｣を押し進めてくれる社風なため、やりたいことを提案すればやらせて貰える可能性が高いのがとても良い。続きを読む(全52文字)
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とってはの会社でないため、どちらかというと挑戦的な社風だと思います、実力主義で年功序列の文化はあまりないとお伺いしました。続きを読む(全61文字)
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企業文化はとてもフラットで、英語などが公用語にされているなど、非常にアットホームな環境である続きを読む(全46文字)
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経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言葉ではなく、社員一人ひとりの判断基準として深く浸透していると感じた。続きを読む(全62文字)
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オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
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若手の裁量権が大きく、意見に耳を傾けてくれると聞いた。チャレンジしたい人には向いていると感じた。続きを読む(全48文字)
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ベンチャー気質が色濃く残っているという指摘を面接で何度も聞いた。ホワイトではあるが定まったワークフローがないという。続きを読む(全58文字)
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説明会でも面接会場でも皆さんが挨拶してくださり、風通しの良い会社だと思った。カジュアル面談等も組んでいただき、温厚な方が多い印象だった。続きを読む(全68文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
