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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 年収分布
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 職種別年収
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年二回、評価シートがある。それぞれがんばったことをそこにアピールすると。また。上司の人と月１で話す機会がある。評価制度はまあまあ良いと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価は年2回、定量定性の両面評価で、評価の仕方は文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回に対し昇給は年1回、さらにホ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与がないのがやはり苦しいです。ただ転職から入社する場合は、割といい金額を提示されるかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
中途入社時に交渉次第で高くも低くもなり得る。優秀な人は平均より高く交渉可能だと思う。数字評価のため、早さ・正確さに自信がある人には向いている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
低くはないが高くもなく
モチベーションにするのは難しいが、年に一度は評価次期があるため
すこしずつでも上がればという方であれば
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢がある程度いってればそれなりの給与を提示されると思います。逆に、実力があっても若いと給与を安くされるということではありますが…それでも給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正直にいい点は挙げにくいです・・・
労働に対しての収入は全くあっておりませんでした。
現在は体制が変わったかとは思いますが、以前は勤怠管理シ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は他社と比べても比較的良い方だと思うので、その点はやりがいにつながってくると思う。評価制度がもっと確立されていけば、より社員の意識向上に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がないので、うまく立ち回れば給料が上がる。必要なのは、やってる感。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から給料上げ...続きを読む(全239文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手のうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、営業として多くの経験を積むことができました。無形商材を扱う中で、顧客の課題を整理し提案す...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
残業はあったが、遅い時間の面談などは先に自宅に帰り、自宅から対応するなど柔軟に対応してもらえたため、業務とプライベートのバランスを取りやすい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。
一方の部署はワークライフバランスが取れているように見えますが、もう一方の部署は、赤字を取り戻す...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業に就職したいという気持ちから就職をしました。
就職後から言いますと、これだけの軽い気持ちで入る世界ではな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的は事業の将来性は明るくないと思います。
先輩社員や上司が仕事に追われているため、仕事を教える先輩社員や上司...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職をしたため仕事のやりがいなどは感じませんでした。
仕事の裁量が大きいので、自分が携わる業務の全体を行って...続きを読む(全101文字)
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ワンストップサービスでお客様に寄り添えるので仕事のやりがいは大きいだろう。続きを読む(全37文字)
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DXに力を入れている。デジタルの新しいトレンドやテクノロジーの情報にも詳しく事業の将来性はありそうだなと感じました。続きを読む(全58文字)
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回答者：
ベンチャー気質なため主体性が求められる。出る杭は引っこ抜くという社風。チャレンジ精神を推進する社風です。良い感じだと思いました。続きを読む(全64文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
①高卒、未経験からの転職だったが初年度から高年収を提示していただけたこと
②外資系企業のためボーナスの支給はありませんが、その分月々の給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く不満はありません。
公平できめ細かな評価があり、とても働きやすく最高でした
圧倒的にいい会社だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとして比較的短期間の勤務であったが、時給は1,250円と、一般的な水準であり、特別高いわけでも低いわけでもない、妥当な金額であった...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンデジタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤繁樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目8-1大橋御苑駅ビル6F |
| URL | https://www.human-dc.com/index.html |
ヒューマンデジタルコンサルタンツは2007年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は31人です。
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