この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年2回、定量定性の両面評価で、評価の仕方は文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回に対し昇給は年1回、さらにホー...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 職種別年収
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価
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1.3
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3.5
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2.5
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2.5
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
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【良い点】
賞与がないのがやはり苦しいです。ただ転職から入社する場合は、割といい金額を提示されるかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
中途入社時に交渉次第で高くも低くもなり得る。優秀な人は平均より高く交渉可能だと思う。数字評価のため、早さ・正確さに自信がある人には向いている環...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
低くはないが高くもなく
モチベーションにするのは難しいが、年に一度は評価次期があるため
すこしずつでも上がればという方であれば
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢がある程度いってればそれなりの給与を提示されると思います。逆に、実力があっても若いと給与を安くされるということではありますが…それでも給与...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正直にいい点は挙げにくいです・・・
労働に対しての収入は全くあっておりませんでした。
現在は体制が変わったかとは思いますが、以前は勤怠管理シス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は他社と比べても比較的良い方だと思うので、その点はやりがいにつながってくると思う。評価制度がもっと確立されていけば、より社員の意識向上につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がないので、うまく立ち回れば給料が上がる。必要なのは、やってる感。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から給料上げて...続きを読む(全239文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンデジタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業は極端に少ないのでWLBは非常に良い。
役職に就くとまた別ではあるが、それはどこも同じではないだろうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現在の私の部署の上司は仏のような人物なので何も文句はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の部署はヤバすぎるので、そこになっ...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】高度な専門知識と技術力を持っていることです。デジタル領域の最新トレンドやテクノロジーに詳しく、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】ヒューマンデジタルコンサルタンツコンサルタンツ株式会社でやりがいを挙げるのであれば、デジタルトランスフォーメーションに力を入れており現代...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特記する点はないように感じます。通常の厚生年金があることぐらいで、親会社の持株制度などはありますが利用されてる方はほぼいないと思います。この会...続きを読む(全138文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
公平に評価されていると思う
上司を評価することもできるため上下関係が友好的だと思う
自分良いところ機会点も評価してもらえるためとてもわかりやす...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務貢献の他、バリュー評価という所謂「いい人レベル」の比重が大きい
そのため、目立つ人ほど評価をされやすく、バラン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途入社した場合、給与が良い水準にあればそれが下がることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく不透明で...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に成果主義なので、やる気があり、成果が出せればポジションも給与も上がるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
基本給はマーケットの平均よりも少し上程度から始まることが多いと思います。昇給は毎年一度の評価とストックオプションでベストされる株になります。
...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヒューマンデジタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンデジタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤繁樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目8-1大橋御苑駅ビル6F |
| URL | https://www.human-dc.com/index.html |
NOKIZAL ID: 1575490
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