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株式会社マネーフォワード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネーフォワードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネーフォワードの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネーフォワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネーフォワードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

マネーフォワードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マネーフォワードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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32件中1〜25件表示

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年次に関わらず本質的な議論を重視する、極めてフラットな組織である。続きを読む(全33文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジやスピード感を重視する姿勢を特に感じた。続きを読む(全25文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

非常に穏やかな雰囲気を人事から感じた。しかしチャレンジを重んじる文化がある。続きを読む(全38文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

若手社員が多く、活気のある職場環境とのこと。参加されていた社員の方は話しやすい印象でした。続きを読む(全45文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

合理性の高い社風で成長しそうだなとおもった。続きを読む(全22文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全社的にオープンでいい人多め。カルチャーマッチ重視で選びやすさも魅力的です続きを読む(全37文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

風通しがかなり良く、フラットな社風である。続きを読む(全21文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手の発言が歓迎される文化があると感じ、挑戦を応援する社風に惹かれた。続きを読む(全35文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

理念体系が社員全員に浸透しており、論理的な中でも人当たりがよい方が多い。続きを読む(全36文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

執着心がある人が活躍しているイメージと聞きました。続きを読む(全25文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

明るい社風。社員さんも物腰柔らかい人が多く、風通しも良い。続きを読む(全29文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

会社自体が直近数十年でメガベンチャーと呼ばれる規模まで成長を遂げただけあって、新たなことへの挑戦に寛容で、出る杭を打たない社風である。また、情熱的な社員が...続きを読む(全89文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

気持ちの良いコミュニケーションがとれる。英語を社内公用語としはじめている。続きを読む(全37文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

MVVCが深く根づいており、全社員が「User Focus」を基盤に動いている。リスペクトやチームワークを大切にする文化で、風通しの良さが魅力である。続きを読む(全75文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

外国出身の社員も多く非常にグローバルな環境。
MVVCと呼ばれる文化が尊重され、一人一人の発言が大切にされている。続きを読む(全58文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

風通しがいいイメージがします。自由なイメージ続きを読む(全22文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近の方が、以前よりもベンチャー感が強いらしい。成長!って感じ。続きを読む(全32文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

任せてくれる環境にあり、チャレンジしたいと手を挙げたことにNGが出ることは少ないので、挑戦しやすい。続きを読む(全50文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

ベンチャー企業といった感じで成長を後押しする風土が根付いていると思います。続きを読む(全37文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

MVVC(ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー)をとにかく重視する社風。面接でもこれへの共感を多く問われる。続きを読む(全57文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社風や職場環境は非常に良く、働きやすい印象である。インターンシップ中、社員同士が切磋琢磨しあいながら仕事に取り組んでいる様子が頻繁に見られた。続きを読む(全71文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

手をあげれば、何事にも挑戦させてもらえるほか、失敗しても個人を責めず、チームの在り方や仕事のやり方を改善しようとするため、何事にも挑戦しやすい。続きを読む(全72文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マネーフォワードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借上社宅制度があり、社保をかなり削減できる。
株価は下がり続けているが、一応持ち株会も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部職種では裁量労働制となっているため、基本的に業務時間を好きに調整することができる。
例えば午前中だけ出社し、午後を休みにする場合でも、半...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員がミッションを自分事として語る姿に、強い社会的意義を感じた。続きを読む(全32文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「AIの台頭でSaaSは衰退する」という悲観論もありますが、社員の方は「会計分野は複雑な法的要件や人間による判断が不可欠な領域であり、単純な自動化を超えた...続きを読む(全107文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

営業職なら、30歳で年収700万円に到達することも現実的な目標だと言っていた。続きを読む(全39文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

条件はあるが、会社の近くに住むと家賃補助が出る制度が整っている。続きを読む(全32文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ベンチャー企業らしく実力主義で、若手から難易度の高い仕事に携わる機会もありそう。続きを読む(全40文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まだベンチャー企業であり、成長の余地は大きそうだと思った。続きを読む(全29文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

昇進の目安年次は提示されたが、基本的には年功序列ではなく実力を重視する方針。続きを読む(全38文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ダイバーシティの権化のような会社で成果を出せれば働き方は各々といった印象続きを読む(全36文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

自分はこの青春を社会人でも味わえる感じや、人柄の良さに惹かれた。続きを読む(全32文字)

株式会社ブルードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

とにかく暑い人が多く、エネルギッシュな人が多い続きを読む(全23文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

抜擢はライフルのカルチャーであるという説明会での言葉が印象的で、早期に成長したい人には最高の環境・社風だと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社ビズリーチの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

非常にいい社内の雰囲気で、バランス感の良い関係性の社風だと思う。続きを読む(全32文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

非常にフラットで同期どうしの距離も近く仲良し続きを読む(全22文字)

株式会社SmartHRの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員同士の距離が近く、わきあいあいと仕事に励んでいる続きを読む(全26文字)

株式会社ネットプロテクションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

若手から成長できる環境で、裁量も大きい。続きを読む(全20文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マネーフォワードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネーフォワード
フリガナ マネーフォワード
設立日 2012年5月
資本金 272億9030万円
従業員数 2,916人
売上高 503億4900万円
決算月 11月
代表者 辻 庸介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階
平均年齢 34.0歳
平均給与 711万円
電話番号 03-6453-9160
URL https://corp.moneyforward.com/
NOKIZAL ID: 2763122

マネーフォワードの 選考対策

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