この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤・退勤時に役員のデスクを回り挨拶、外に出る前に役員の机を回り挨拶、戻った時にも挨拶。あまりにも多い役職階級や...続きを読む(全179文字)
学校法人神戸学園 報酬UP
社員・元社員による学校法人神戸学園の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に学校法人神戸学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤・退勤時に役員のデスクを回り挨拶、外に出る前に役員の机を回り挨拶、戻った時にも挨拶。あまりにも多い役職階級や...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めたい時にすぐ辞められることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での留学生の学校ということもあり、なかなか海外から日本...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しないように促され、多くの社員が定時で帰っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事の量が多く、素早く正確に仕事...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は好き嫌いでの好みで、部下を評価する。上層部はもっとひどい。
日常的なパワハラ。上の人間に何度も呼び出され事...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
完全に社内の雰囲気が暗く、悪い。
役員クラスが本社に出向くと、その傾向が非常に高い。
営業はとにかく数字、数字が第一なので
かなりのストレス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色んな仕事を経験する事が出来ること。
人手不足により、1人では到底終わらない仕事量をこなす必要がある為、必然と仕事のスピードが速くなる。上か...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
学生と接していく中で、本当にやりたいことはなんだろうかと思うようになり、結果的に地元に戻って家業を継ぎつつ、地元のためになることをやるべきな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
夢にあふれた生徒たちと接する中で、自分は全然夢を追いかけず、ごまかして生きてきたことを痛感し、今までやりたかったことを突き詰めたいなと思い、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
言われた事を何も考えず行える人であれば適正値は高いと思います。
上が決定したことをそのままやるだけなので、自分で考えて工夫したくてもなかなか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一時期、自分のスキルやコミュニケーションの高さを過信していた時期があり、それならほかのところで働いてもいいかなと思っていました。
単に思い上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事をしていく中でどんどんスキルが上がっていると自分でも感じるようになり、新たな現場でそれを試したいという思いが強まり、退職を決断し、転職す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
退職した理由は決してネガティブなものではないです。
自分のスキルを磨いてきた結果として、もっと学生数が大きい学校に転職する機会があったという...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職理由としては、自分のスキルをより目指すことのできるところに移る機会に恵まれたからです。
職員の世界というのは、横のつながりがきちんとでき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職した理由としては、この職場のおかげで他の会社でも働けるだけの能力が身に付いたからです。
ネガティブな理由から退社したわけではなく、むしろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職理由としては、自分がスキルアップして、より高度な仕事に取り組める職場に移りたいと感じるようになったから。大学の業務ではなかな難しい部分も...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が不透明であると感じざるを得なかった。上層部の命令は絶対であり、なおかつその上層部が何を考えているのか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。不満しか感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず雰囲気がとても悪いです。上層部の方がいらしている際は...続きを読む(全200文字)
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今はどうかわからないが、上層部がころころ変わるところに不信感が大きかった。また、経営陣と現場の職員との対立が激しく、職員室の雰囲気も悪かった。
基本的...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きで、それでいて大局を見据えた戦略を立てるのが得意なので、冷静にデータを分析し、そのデータに基づいて次の一手を考えるのが楽し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時で帰れるから、仕事の効率を上げる工夫も自然と身につきました。勤務時間中は忙しいけど、その分すべてが自分の成長に直結しているとも思っていま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の社員の方々がとても協力的なので働きやすかったです。協力して問題を解決しようという姿勢が強い面倒見の良い人が多いと思います。管理職の方々は...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益だけを気にしてあまり長期的な視点に立っていないです
本部は割と強引な営業手法をとっていることもあるよう...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員のお気に入りかどうかで完全に左右されます
能力のない人が課長や係長クラスになり、能力がある人がずっと役...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会では残業は基本的にない、定時で帰れると毎回謳っているが、実際に残業がないのはごく一部の職種のみで、...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がついていますが、固定残業時間超えた分の残業代はつきません
基本残業してないことになります
かと言って...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
色々なことをやらせていただける。基本的に何をするにもコスト削減コスト削減で、自分たちでなんでもかんでもやらなければいけないので、スキル自体は...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性が活躍している職場。子育てにかかる時短勤務はもちろん、3人の子供の育休を取得した女性管理職もいる。役職者数は男女比5:...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育方針「あなたがいて、わたしがいる」が隅々まで浸透しており、行政や学生の就職先企業など外部関係先とも良好な関係が築かれ、責任のある対応が徹...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職や異動希望についての調査を年に一回行うため、言い出すきっかけになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末以外で退職希望...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料は良い。他の病院の水準よりも高く、福利厚生や退職金もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
ま...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時にはかなり振り回された。国も方針が二転三転していたのでしょうがないところがあるが、行動制限もかなり厳し...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自由な社風だが、いい意味でも悪い意味でも契約社員のため、広報のスキルが付くとは言い難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員は有期契約のため、3年までしか働けない。せめて有期契約で5年働けるようにしてもらえたらよいのではないか。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚のため退職したが、同じ職場で続けられるように、部署を変えての働き方の提案をしてもらえた。そのような配慮があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは場所によるが取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間は遅くなるため家族がいると生活とのバランスが崩れる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一度は引き止められるが、強くはないので、スムーズにやめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が不公平。
文句や愚痴を言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
環境、職場の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、年収アップのためには時間がかかりそうだったので退職を決意した。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
看護師としては安定していると思います。福利厚生も整っているので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間夜勤と12時...続きを読む(全209文字)
会社名 | 学校法人神戸学園 |
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フリガナ | コウベガクエン |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 3億800万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 蒋惠萍 |
本社所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15番地 |
電話番号 | 078-858-6318 |
URL | https://www.ht-school.jp/ |
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