ハンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

社風も良く社員教育も充実している。やる気があれば多くの業務も任せてもらえるようになり、やりがいを感じる事ができると思います。しかし、いくら売り上げを上げて...続きを読む(全227文字)

契約社員給与
時給・地域給制 賞与は現状契約社員にも支給されている。(2013年 年2回 1回につき約0.5か月)
昇給はかなり難しい。配属店舗やフロ...続きを読む(全156文字)

この年収では生活がスレスレでした。生活保護とさして変わらないかもしれません。
仕事内容に対しての給料は、店にもよりますがとてもひくいかもしれません。
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正社員ではなく契約社員だと、給料ははっきり言って安いです。一人暮らしは正直厳しいと思います。でもやる仕事は、増えています。評価制度はまあ可もなく不可もなし...続きを読む(全153文字)

残業代に関してはしっかり払われるが残業に関しては非常に厳しく指導が入りすることが出来ない。
ただ課される仕事量は決して規定時間内で終わる量ではないのでサ...続きを読む(全166文字)

契約社員でも時給1000円以下で賞与も10万以下。社員登用もあるが、10年以上のベテランでも合格する確率は低い。
主任やマネージャーにもよるがほとんどの...続きを読む(全166文字)

契約社員は時給制であり、その時給の額も接客・サービス業界の中では低い部類に入る。土日祝日は時給がプラス50円になり、昇給制度もあるが20～30円くらい上が...続きを読む(全188文字)

給料に関しては正社員も契約社員も少ないと感じる、小売業なので難しいとは思うが正社員でも契約社員に毛が生えた程度の給料では生活が難しいように思える。
やり...続きを読む(全158文字)

給与・賞与については満足している点はまったくなし。
昇進・昇給なども普通に毎日勤めているだけではありえない。
会社としてもパートナー社員は社員付きのア...続きを読む(全180文字)

いわゆる契約社員であったが、自分の担当分野業務以外にレジや配送業務など、仕事量は非常に多い。しかし正社員と給与を比べると非常に少ない。結婚や一人暮らしをし...続きを読む(全300文字)

契約社員でしたが、時給制でかなり安かったです。ボーナスも年2回出ましたが、1か月分も出ません。正社員になっても、驚くほど安いと聞きましたが、ボーナスは良い...続きを読む(全154文字)

契約社員でしたが仕事量の割には給与は低いです。
ただ福利厚生などはしっかりしており、やりがいもあります。
担当場所によっては忙しく、文具を担当していま...続きを読む(全169文字)

契約社員は時給制なので、生活は結構厳しいです。
アルバイトさんとほぼ変わらない時給で、これだけの業務をこなさなければならないのは、少々納得がいかないかも...続きを読む(全194文字)

先輩方のお話を聞いていると、契約社員ではなかなか時給も上がらず、定期的に社内採用も行っていますが、実際に採用される方はごく僅かで、また正社員の方もなかなか...続きを読む(全152文字)

給料が安い。昇給もほとんど無しといってよい。
ボーナスは契約社員で半期に10万程度。
社員への道は非常に狭い。50～60人に1人ほどの割合。
思いつ...続きを読む(全159文字)

非正社員でしたのであまり年収は望めません、当たり前ですが。といっても正社員も薄給とのうわさでしたのでしょうがないかな、、、という感じです。以前本社の経理部...続きを読む(全171文字)

同期横並びの感覚が強く、さほど差は付かない。給与(等級)スピードについても早遅がさほど無く1年次違うくらいだった。後輩に追い抜かれることもなく先輩を追い抜...続きを読む(全155文字)

昇給はごくごくわずかです。本当に厳しいくらいの金額が上がりました。あまりに少なくてやる気を失いかけることも度々ありました。ただ、他に手当が厚いので、気にせ...続きを読む(全161文字)

在籍当時は昇給制度の見直しなどで給与水準は減少傾向にあった。
退職者が少なく新卒入社が2000年以降、極端に少なくなった。
在籍当時、正社員はほぼ30...続きを読む(全198文字)

当時の制度は契約社員で1等級と2等級の区分があり、さらにA〜Dまでの評価がなされました。1等級Aや2等級Bで時給1000円程度(都内)、これが最高ランクの...続きを読む(全159文字)

評価は基本的に数字ですが、昇進するには明らかに人間性を見られます。
数字も持つ担当により、簡単に数字が上げられる部署と、頑張っても到底上げられない部署が...続きを読む(全180文字)

あの当時は20代から30代の人が中心にいろいろイベント企画をしていたと思います。
閉店後に棚を移動したり、季節の入れ替え作業などをして、店舗を盛り上げて...続きを読む(全152文字)

とにかく給料が低いです。
非正社員なのでしかたはないのですが。
時給制なのが・・・。
残業代はつきますが、まず残業させてくれません。
しかし従業員...続きを読む(全166文字)

年功序列から成果主義にシフトしてきている。 管理職は、役職定年があり定年後のモチベーションを保つのは難しい。また、一般社員は基本給与が低く、残業代に頼がる...続きを読む(全159文字)

典型的な年功序列。朝キチンとした服装で姿勢良くデスクに座っていれば、勝手に役職が上がっていく。何もなくても残業するフリして遅くまで残っている人が評価される...続きを読む(全172文字)