この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急ハンズからのお客様が、店に期待して来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントアプリの新規獲得偏重で、お客さんもうんざり...続きを読む(全111文字)
株式会社ハンズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
東急ハンズからのお客様が、店に期待して来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントアプリの新規獲得偏重で、お客さんもうんざり...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急からカインズに親会社が代わり、福利厚生は減った。手当ての金額もガクッと減って、福利厚生に魅力はない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店に、1人は手本になる社員何いたが、今は、社員の尻拭いをさせられる始末。手本になる社員が減ったように思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児と両立している人は両立しやすいと思う。ただ、時短だと、給料もギリギリ2桁なので転職を考える方も多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
東急ハンズブランドに惹かれて。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急の名前が消えてから、店独自の個性が失われた。わくわく感が消え、本社...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が代わり、本社も迷走中である。
先が読めない。雑貨屋系からホームセンター系に変えようとしているのはなかなか難...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会もあるが、誰か勉強会に出るとフロアを回せない為、現状出られない。自分で勉強するしかないので苦痛。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したくて上司に相談したが、具体的にアドバイスもなく、話も有耶無耶にされた事が何度かありやる気をなくす。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多い。なかなか昇給に繋がらず、キャリアアップは一握りの人だけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対してはっきり注意出...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇進機会はない。社員登用は40歳で切られる。それ以降は契約社員止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わってから、上司が部下...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗・部署にもよるかもせ入れませんが、有給は基本的にはほぼ100%消化できます。失効した年休は長期療養などの際に使えます。(コロナ疾患で使えた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年齢や男女の性別による評価の偏りは全くないと思います。
女性の管理職もかなり増えており、若い人の登用も増えてきています。
育休を取っている人も...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急グループからカインズに買収され、大きく変化しています。業務の進め方がカインズ化され効率化されています。
が…従...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が何度も変わっていて、中の人間でもわからなくなるくらいです。客観的な定量、定性的な評価制度を目指しています...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。バースデー休暇や予防接種休暇などもあり、事前に申し入れれば、特に言及されることなく使用できる。
入社時より、有給の使用ができ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
みんな 製品やDIYが好きで 悪い人は少ないけど くせのあるマニアックな人も多いので 誰とチームを組むかで 仕事のやりやすさがかわる。
インテ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員と言う事もあり、給与は安い。また当時の上層はフロアメインで物事を考えていたので、内勤の自分達の評価はイマイチ。退職直前に赴任されて来た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前職を不当解雇され、次が決まらない時に当時勤務する店舗での求人を知人の紹介で入社。最初はアルバイトで入社し、店の商品、配置など覚える事は多かっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
複数の部署を兼任しながらも大変な事は多かったが、ワークショップの運営、店頭の売場構築などでお客様が喜んでいただいた時には遣り甲斐が起きる。また...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
来店されるお客様にただ商品を売るだけで無く、親身になって相談に乗る事で直接感謝の言葉をいただき喜ばれる事はやりがいを感じる
【気になること・改...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費抑制のためか評価制度に大きな変更があり、若手登用と年齢問わず活躍した分評価するというお題目にはなっているが、...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
withコロナ下でインバウンド需要が蒸発し
総じて売上が大きくダウンしている状況
EC事業へのテコ入れは進むがエン...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一応、入社後に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でいる限りは、スキルアップやキャリア開発はない。社会人として育てる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
知名度が高い為、来店客は多い。クレーム対応も多いため、確実に接客スキルは向上する。ただし、コミュニケーション能力高め、メンタルが強いことが前提...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。年に1回連休を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全体のモチベーションが低く、愚痴と噂話が...続きを読む(全315文字)
会社名 | 株式会社ハンズ |
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フリガナ | ハンズ |
設立日 | 1976年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,219人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 桜井悟 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-5155-5311 |
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