リビン・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
成果を出した分は評価される仕組みなので、頑張った分が無駄にならない会社だと思いました。数字で評価されるため分かりやすく、目標も立てやすかった...続きを読む(全175文字)

【良い点】
成果に対して報酬が明確に連動しており、年齢に関係なく実績が正当に評価されます。頑張った分だけ給与やポジションに反映される点はモチベーションに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果を出した社員を正当に評価する文化があり、営業職を中心に実績がそのまま給与やインセンティブに反映される仕組みが整っています。目標を達成した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度は成果ベースで、個人業績が賞与やインセンティブにしっかり反映される仕組みがあります。営業成績が良いと社内で表彰される場もあり、努力が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業職には成果に応じた報酬制度があり、実績によって月ごとのインセンティブが支給されることがあります。また、会社全体の業績が良い時には、他部署...続きを読む(全169文字)

【良い点】
目標達成度に応じたインセンティブがあり、結果を出せばきちんと報酬に反映されます。年2回の評価面談があり、上司との対話の中で自身の改善点や強み...続きを読む(全166文字)

【良い点】
平均よりは高いと思う。ボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。営業でもインセンティブは雀の涙でやる気...続きを読む(全84文字)

【良い点】
固定残業代だが、月収は普通くらいかなといった印象。昇給はあるが、期待しない方がいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は業界水準以上かなと思います。他の人がいくらもらっているのかわかりませんが、自分は似た業種の前職よりもいただけているので良い方だと思って...続きを読む(全195文字)

【良い点】
達成が昇給や昇格の評価に直結する
年次等も関係なく良くも悪くも達成したかどうかで審議される、半期に一度、固定給もきちんと数字をだしておけば数...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界以上なのかなと思います。基本的には評価は結果ですが、まったくプロセスや取り組み姿勢を見ないというわけではないので、ある程度頑張り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収はおそらく業界平均以上で、特に実績を上げれば昇給やボーナスを非常に期待することができる。評価制度は透明性が高く、目標達成度や貢献度に応じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果主義のため、頑張れば頑張っただけボーナスは上がるし、給料アップも見込める。また会社全体でもモチベーションが高いほうだったので、業績もよく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業の場合は特に成果が重視されることが多い。実際に成績が優秀だとボーナスの金額も非常に高かった印象があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
達成した成果によって評価され、ボーナスに反映されるのでモチベーションが保てます。基本給はそこまで高くなくIT企業の平均的な給与であると思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果に応じたインセンティブ制度があり、評価が明確。努力が給与に反映されるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くも会社がしっかり利益を出しているため、業務内容からすると支給額は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが...続きを読む(全158文字)

年収は特に高くもなく、低すぎずという感じだと思う。年収をすぐにあげたいのであればずっと社内にいるより転職をする方が早いと思うので、年収をあげたりしたい同...続きを読む(全120文字)

会社が評価するのは業績に貢献している人だと思う。ただ目標設定している数字に対して個人というよりチームで評価されるので、個人単位での評価はやや曖昧になるの...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸や、評価の理由が不明瞭続きを読む(全35文字)

【良い点】
給料の額は妥当な数字だったと思います。ボーナスもしっかり出るので、そこまで不満のない給与体制だったのかなと思います。評価もちゃんとしてくれる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇給は半年に一度上がる。一度の昇給につき5,000円程度。賞与については業績にもよるが個人の目標達成率が大きく反映される。新卒でも達成してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
目標達成できたり、前回よりも会社の業績が上がった時はボーナスがもらえて評価もしてもらえるのでわかりやすい評価制度だと思います。評価制度はざっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それなりに普通の金額はもらっていると思います。また業績がよければボーナスが業績よかったぶん出るのでほとんどの人は満足しているはずです。評価の...続きを読む(全179文字)