リビン・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
平均よりは高いと思う。ボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。営業でもインセンティブは雀の涙でやる気は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
固定残業代だが、月収は普通くらいかなといった印象。昇給はあるが、期待しない方がいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は業界水準以上かなと思います。他の人がいくらもらっているのかわかりませんが、自分は似た業種の前職よりもいただけているので良い方だと思ってい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
達成が昇給や昇格の評価に直結する
年次等も関係なく良くも悪くも達成したかどうかで審議される、半期に一度、固定給もきちんと数字をだしておけば数千...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界以上なのかなと思います。基本的には評価は結果ですが、まったくプロセスや取り組み姿勢を見ないというわけではないので、ある程度頑張りや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収はおそらく業界平均以上で、特に実績を上げれば昇給やボーナスを非常に期待することができる。評価制度は透明性が高く、目標達成度や貢献度に応じて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果主義のため、頑張れば頑張っただけボーナスは上がるし、給料アップも見込める。また会社全体でもモチベーションが高いほうだったので、業績もよくボ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業の場合は特に成果が重視されることが多い。実際に成績が優秀だとボーナスの金額も非常に高かった印象があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
達成した成果によって評価され、ボーナスに反映されるのでモチベーションが保てます。基本給はそこまで高くなくIT企業の平均的な給与であると思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果に応じたインセンティブ制度があり、評価が明確。努力が給与に反映されるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くも会社がしっかり利益を出しているため、業務内容からすると支給額は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、...続きを読む(全158文字)

年収は特に高くもなく、低すぎずという感じだと思う。年収をすぐにあげたいのであればずっと社内にいるより転職をする方が早いと思うので、年収をあげたりしたい同僚...続きを読む(全120文字)

会社が評価するのは業績に貢献している人だと思う。ただ目標設定している数字に対して個人というよりチームで評価されるので、個人単位での評価はやや曖昧になるのか...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸や、評価の理由が不明瞭続きを読む(全35文字)

【良い点】
給料の額は妥当な数字だったと思います。ボーナスもしっかり出るので、そこまで不満のない給与体制だったのかなと思います。評価もちゃんとしてくれる会...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇給は半年に一度上がる。一度の昇給につき5,000円程度。賞与については業績にもよるが個人の目標達成率が大きく反映される。新卒でも達成していれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
目標達成できたり、前回よりも会社の業績が上がった時はボーナスがもらえて評価もしてもらえるのでわかりやすい評価制度だと思います。評価制度はざっく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それなりに普通の金額はもらっていると思います。また業績がよければボーナスが業績よかったぶん出るのでほとんどの人は満足しているはずです。評価の方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価の仕方は他の会社とそこまで変わらないと思う。仕事で成果が出せたらボーナスが出たり、昇給したりするし、結果が全然出せなかったらボーナスが少な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収はまあいいほうだと思いました。評価制度もわかりやすく数字をクリアしたら評価してもらえボーナスが支給されるのでいいと思いました。そのため仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一番わかりやすい業績や目標達成度などで金額が変わるので、何となく働いて賞与をもらうという感じではなくみんなで頑張ってその結果が賞与という形だっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は多いとは思わなかったけど少ないとも思わなかった。評価によると思うが、基本的に年収が下がることはなかったし。思っていたよりもちゃんと評価し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
四半期に一回評価が行われる。上長からFBがあり、7段階くらいに評価が分かれている。昇進・昇格のタイミンは、上から３つ目の評価を連続で取るといっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。結果至上主義逆に言うと結果を出さなければ評価してもらえない。年4回の人事考課があり比較的短いスパンで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価される。
予算を達成すれば役所かも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対しての賞与が低い。
...続きを読む(全184文字)