この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代だが、月収は普通くらいかなといった印象。昇給はあるが、期待しない方がいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があ...続きを読む(全185文字)
リビン・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
リビン・テクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リビン・テクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリビン・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
固定残業代だが、月収は普通くらいかなといった印象。昇給はあるが、期待しない方がいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は業界水準以上かなと思います。他の人がいくらもらっているのかわかりませんが、自分は似た業種の前職よりもいただけているので良い方だと思ってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
達成が昇給や昇格の評価に直結する
年次等も関係なく良くも悪くも達成したかどうかで審議される、半期に一度、固定給もきちんと数字をだしておけば数千...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は業界以上なのかなと思います。基本的には評価は結果ですが、まったくプロセスや取り組み姿勢を見ないというわけではないので、ある程度頑張りや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収はおそらく業界平均以上で、特に実績を上げれば昇給やボーナスを非常に期待することができる。評価制度は透明性が高く、目標達成度や貢献度に応じて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果主義のため、頑張れば頑張っただけボーナスは上がるし、給料アップも見込める。また会社全体でもモチベーションが高いほうだったので、業績もよくボ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業の場合は特に成果が重視されることが多い。実際に成績が優秀だとボーナスの金額も非常に高かった印象があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
達成した成果によって評価され、ボーナスに反映されるのでモチベーションが保てます。基本給はそこまで高くなくIT企業の平均的な給与であると思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果に応じたインセンティブ制度があり、評価が明確。努力が給与に反映されるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社がしっかり利益を出しているため、業務内容からすると支給額は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、...続きを読む(全158文字)
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年収は特に高くもなく、低すぎずという感じだと思う。年収をすぐにあげたいのであればずっと社内にいるより転職をする方が早いと思うので、年収をあげたりしたい同僚...続きを読む(全120文字)
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会社が評価するのは業績に貢献している人だと思う。ただ目標設定している数字に対して個人というよりチームで評価されるので、個人単位での評価はやや曖昧になるのか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料の額は妥当な数字だったと思います。ボーナスもしっかり出るので、そこまで不満のない給与体制だったのかなと思います。評価もちゃんとしてくれる会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昇給は半年に一度上がる。一度の昇給につき5,000円程度。賞与については業績にもよるが個人の目標達成率が大きく反映される。新卒でも達成していれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
目標達成できたり、前回よりも会社の業績が上がった時はボーナスがもらえて評価もしてもらえるのでわかりやすい評価制度だと思います。評価制度はざっく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それなりに普通の金額はもらっていると思います。また業績がよければボーナスが業績よかったぶん出るのでほとんどの人は満足しているはずです。評価の方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価の仕方は他の会社とそこまで変わらないと思う。仕事で成果が出せたらボーナスが出たり、昇給したりするし、結果が全然出せなかったらボーナスが少な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はまあいいほうだと思いました。評価制度もわかりやすく数字をクリアしたら評価してもらえボーナスが支給されるのでいいと思いました。そのため仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一番わかりやすい業績や目標達成度などで金額が変わるので、何となく働いて賞与をもらうという感じではなくみんなで頑張ってその結果が賞与という形だっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は多いとは思わなかったけど少ないとも思わなかった。評価によると思うが、基本的に年収が下がることはなかったし。思っていたよりもちゃんと評価し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期に一回評価が行われる。上長からFBがあり、7段階くらいに評価が分かれている。昇進・昇格のタイミンは、上から3つ目の評価を連続で取るといっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。結果至上主義逆に言うと結果を出さなければ評価してもらえない。年4回の人事考課があり比較的短いスパンで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価される。
予算を達成すれば役所かも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対しての賞与が低い。
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【良い点】
月給、賞与は他社と比べると良い方かもしれない。
特に3年以上の人たちはそこそこもらえている印象。
半期に一回ある表彰式や、月間ノルマを達成し続...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
不動産×ITという組み合わせは今後の市場の展望としてなくなることはないと思う。また、基本的にトライアンドエラーを繰り返し行いながらよりよくして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社理由は営業の経験を生かし、成果を出せば出すほど自分の給料に反映する形式の会社であるため、環境に魅力を感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社理由は営業の経験を生かし、成果を出せば出すほど自分の給料に反映する形式の会社であるため、環境に魅力を感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
OJT以外にあらゆる制度はある。例えばメンター制度といって先輩社員が後輩社員に対して1ヶ月に一回面談を行い、就労状況や悩んでいることはないか?...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金や雇用保険など保険に関しては問題ない。労災もおりる。結婚している場合は、扶養に入っている奥さんも婦人科検診と主婦検診が受けら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まだまだDX化が浸透していない業界なのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
日々不動産会社からクレームがある対応に追われる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業もみとめらるようになったが別途申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だけの施策も多く拠点では実装されないこともしばしばある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しっかりと数字を見て評価されるので頑張りは見てもらえる
インセンティブは少額ではあるがボーナスに反映する続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業部だとある程度ストレス耐性がないとやっていけないがほかの部署であれば育休など取りやすく働きやすい環境ではある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事内容は時に単純作業のこともありますが、不動産を扱っているITの会社なのでまだまだこれから色々なことができる可能性があり、その変化を身近で見...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
会社名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | リビンテクノロジーズ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 1942万9504円 |
従業員数 | 146人 ※2023年12月末日現在、グループ連結、アルバイト・パート含む |
売上高 | 337万4632円 ※2023年9月期決算 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川合 大無 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5847-8558 |
FAX | 03-5847-8559 |
URL | https://www.lvn.co.jp/ |
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