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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーラのマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

シーラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

シーラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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シーラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社シーラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて緊急事態宣言が発令されてから、リモートワークを全社で推奨されたのですが、そのときに全社員にリモート支援金?みたいな内容で一時金を支給して...続きを読む(全204文字)

株式会社シーラの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部内では気さくな方ばかりで、比較的にコミュニケーションも取れていたので、仕事はやりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

株式会社シーラの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で陽性となった社員が出たときには、すぐに社内オフィスに消毒業者を手配してくれて、オフィス内の消毒作業に入ってくれたので、オフィスで安心して...続きを読む(全189文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

シーラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、水曜・日曜が定休日の会社だったが、大工は平日現場で作業して土曜・日曜休み。連絡したい時に休みで連絡がつかない...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年9月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は20日間休みなく働いたが残業代もなくサービス残業であった続きを読む(全52文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月29日
回答者:

【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月11日
回答者:

【良い点】
社員の教育がしっかりしています。ですので、未経験の方でも安心して働けると思います。優しい方が多く、働きやすい環境だと思います。わからないことを...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年1月16日
回答者:

【良い点】
フレックスタイム制であったため、自分で勤務時間の割合を調整できるのは業務の自由度も増して、客先訪問であったり思うように動けるのは事業の性質上、...続きを読む(全179文字)

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シーラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーラ
フリガナ シーラ
設立日 2010年9月
資本金 2億9600万円
従業員数 100人
売上高 204億8763万8000円
決算月 12月
代表者 湯藤善行
本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号
電話番号 03-4560-0650
URL https://syla.jp/
NOKIZAL ID: 1364554

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