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【良い点】
同年代の事業会社勤務者と比較して給与水準が高く、若手のうちから高年収を目指せる点は大きな魅力だと思う。特に、年功序列ではなく、評価や昇進に応...続きを読む(全654文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ベイカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全410件）
株式会社ベイカレントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベイカレントの 年収分布
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ベイカレントの 職種別年収
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ベイカレントの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
若手からでも高年収が狙える給与水準
コンサルティング業界の中でも非常に高い給与水準を誇っており、中途入社や若手であっても成果次第で大幅な年収...続きを読む(全640文字)
- 就活に活かせること
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回答者：
新卒としては比較的高い給与水準だと感じました。また、年功序列というよりも実績を重視し、成果に応じて昇格や昇給を目指せる環境であると社員の方の話や採用サイト...続きを読む(全141文字)
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回答者：
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【良い点】
かなり高い方であり、並みの評価でも次年度に大幅にアップする。ボーナスは1か月分が基本的に支給される。昇進すると100万円ほど上がる。
【気に...続きを読む(全118文字)
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回答者：
初任給の高さもそうだが、昇進もアビームなど他ファームより早めだと座談会で聞いたから。実際にOBの方で、3年目でSC（シニアコンサルタント）に昇進している方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価は一年に一回行われ、それに応じで翌年度の年収が決まる。職位が上がれば100〜200万、上がらなくても50万以上はアップする。
評価制度に...続きを読む(全124文字)
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ベイカレントの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
評価制度は、年次よりも実際の成果や業務への貢献度を重視する傾向があり、若手でも成果を出せば早期に評価される環境だと感じます。プロジェクトでど...続きを読む(全251文字)
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回答者：
説明会や面接で話した社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めで、しっかり見てくれる人が多いと言っていて、話し方から給与や評価制度に満足していることが伝わ...続きを読む(全82文字)
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回答者：
新卒初年度から約600万円以上、平均年収も1,300万円前後と業界トップクラスの報酬水準です。評価は非常にシビアですが、実力次第で若手でも驚くような昇給が...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
年俸として提示される金額を14分割し、2か月分は賞与として、6月12月に受領する。昇給は半年に一回チャンスがあるが、タイトルアップ時に大きく...続きを読む(全150文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
年収が高い。
年収は、自身の能力より会社次第だと痛感した。
毎年、最低50万円は給料が上がっていた。年収が上がることのワクワク感は、働くモチ...続きを読む(全81文字)
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ベイカレントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員の人柄が良く、心理的安全性の高い環境で働ける点が大きな魅力である。ハラスメント防止への意識が非常に高く、メンバー間の人間関係でストレスを...続きを読む(全503文字)
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回答者：
社員の方と話す中で、顧客に近い立場で課題解決に携わり、自分の提案や仕事が実際の業務改善につながることにやりがいがあると感じました。また、システムコンサルタ...続きを読む(全226文字)
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コンサルティング市場の拡大に加え、DXやAI活用など企業のIT投資に対する需要も今後続くと考えられるため、事業の将来性は高いと感じました。実際にベイカレン...続きを読む(全245文字)
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回答者：
ワンプール制によって、若いうちからさまざまな業界やテーマのプロジェクトを経験し、その中で自分の専門性を見つけていける点は魅力だと感じました。また、入社時研...続きを読む(全227文字)
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選考を通じて、仕事に対する意識や成長意欲が高く、若手であっても主体的に行動することを求められる社風だと感じました。実際に面接で会った社員の方も仕事に対する...続きを読む(全188文字)
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ケース面接では、面接官が実際に担当したプロジェクトを題材に、顧客の営業課題をどう特定し、限られた期間で改善するかを考えました。構想だけでなく、業務プロセス...続きを読む(全104文字)
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ケース面接後には、評価点と改善点に加え、実際のプロジェクトでの進め方まで具体的なフィードバックがありました。選考段階でも実務の視点を学べたことから、若手が...続きを読む(全100文字)
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人物面接では幼少期から現在まで丁寧に深掘りされましたが、終始和やかな雰囲気でした。社員の方が、他社との違いは仕事内容だけでなく社員の文化にもあると率直に話...続きを読む(全103文字)
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回答者：
若手のうちから幅広い業界や案件に携わることができ、短期間で多様な経験を積める点が魅力だと社員の方から伺いました。クライアントの課題解決に直接関わるため、成...続きを読む(全118文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
売上が立った時には成果手当として売上の一部を還元してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
請負と派遣を同じ指標で評価しよ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。また、賞与も入社２年目以降は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社名が変わる前の話なので、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
受付事務職にしたら他業界よりも給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が去年から始まった。自己評価を行いその後エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
各種手当が充実していた。
役職、家族、資格、住宅。様々な手当があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に不透明な点がある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OTCで働く人はボーナスもしっかり貰えていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の給料が低い
評価のステップが他のコース...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢急だけど安い ボーナスも安すぎる
評価されるのは気に入られないとダメです 一年で昇給1...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は、個人のあげた成果への正当な評価に加え、企業理念の実践や周り・他部署への貢献度も含めて総合的に評価されます。目の前の目標達成だけでなく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低め。お客様先の評価によって分かれるのでお客様次第なところはある。
資格をどんどん取っていけば、少し給料は...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 6,788人 |
| 売上高 | 1483億3200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 1331万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
ベイカレントは2014年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は6,788人で、売上高は1483億3200万円になります。平均年収は1331万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,616件のサービス業界の企業の平均に比べて700.9万円高いです。従業員の平均年齢は31.3歳で、サービス業界の企業の平均に比べて8.3歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130359
