この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業があらかじめ入った給与のため、他の部署は残業なしで帰っていても残業がある部署と給与が同じなので不満が出やす...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては低くないです。営業成績に応じて実質現金に交換できるインセンティブももらえます。
年間30万円分のカフェテリアポイントがもらえ、自由...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
前職より給料が上がったので生活に少しゆとりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がふくまれている。しかし廃止の方向をし...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長級により、評価が変わるので、上がるときは上がるが、
上がらない上長の時はずっと上がらなかった。
きちんと数字や...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も少ない。
退職金が前払として含まれているが、それありきでの月収設定。
前払分がないと生活が成り...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。賞与は営業はインセンティブが入って良さそうだが、営業以外はあまり高くないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
40代以上の社員が多く占めており、
社内の若手層30代前後~40歳までの社員の数が圧倒的に割合として少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生がキッチリしている
残業無し
休憩時間、過ごしやすい
仲間が出来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待できない
や...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給を勤務時間で割って計算したら、最低賃金を下回っている月がありました。ボーナスは業績によりますが、支給されたとし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ちゃんと数字をとることが出来ればちゃんと評価をもらえる。
月に1回程度毎月の優秀者の表彰があり、
カフェテリアポイントがもらえる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だから、それは優れていて休暇の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を育てる気がない。
女性ばかりで人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
松山の業務センターに専任職正社員として勤務しておりますが、会社四季報に公開されている社員の平均年収とは大きく乖離しています。男性社員はあまり長...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給ほぼなし
ボーナス低い
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってもあまり評価されない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ボーナスは完全評価に基づいた支給なので、どんどん自分のやりたいことを見つけ、上司とも相性よく、とにかくバリバリ働きたい人にはいいと思います。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が詐欺。
基本給17万円であると入社前は聞いていたのに実際は8万円。基本給に前払い退職金...続きを読む(全306文字)
【社員から聞いた】今年度から残業代が固定ではなくなるらしいです。変化することで給料にどれくらい変動が出るかは不明ですが、残業時間の削減を目指しているため、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの実力を鑑みず、一律で評価を決められることが多い。また、毎年前年度130%くらいの目標を立てられ、達成がな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に2回の面談があり、半期ごとに自分の成果を上司に報告します。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は前払いなので、毎月の給与に含ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新規組織を獲得した場合、自社ポイントで〇十万円もらえるためその点はインセンティブがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が良く、特に発言をせず、言われたことに文句を言わない人が上司に気に入られる傾向にあり、とにかく件数でしか評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から第二新卒くらいまでの間は、比較的高水準だと思う。給与に評価は反映されやすいが、営業部以外は評価項目が期の途中で変わったりするため、なに...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧です。期中に評価項目が落ちてこない・後付け評価も多いため、評価システムを提供している企業としては不満があります。期中の評価を提示...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職組は入社時の交渉で、上げることが出来るくらい人手不足なのと、業績が右肩上がりなので、年収アップは十分に可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の職種はクリエイティブ系だったこともあり評価は定性的だった。つまりマネージャーの主観的な?把握にかかっている。自分は幸い高く評価をいただいて...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありますが基本給に含まれています。
つまりあってないものです。
基本給の9万、住宅手当が35000円、前...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。固定残業の時間以上働くようになると、やっと帰宅を勧められる。
またシフト制なので、毎月固定残業の時間ま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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