この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。賞与は営業はインセンティブが入って良さそうだが、営業以外はあまり高くないと思う。続きを読む(全70文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。賞与は営業はインセンティブが入って良さそうだが、営業以外はあまり高くないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
40代以上の社員が多く占めており、
社内の若手層30代前後~40歳までの社員の数が圧倒的に割合として少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生がキッチリしている
残業無し
休憩時間、過ごしやすい
仲間が出来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待できない
や...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給を勤務時間で割って計算したら、最低賃金を下回っている月がありました。ボーナスは業績によりますが、支給されたとし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ちゃんと数字をとることが出来ればちゃんと評価をもらえる。
月に1回程度毎月の優秀者の表彰があり、
カフェテリアポイントがもらえる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だから、それは優れていて休暇の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を育てる気がない。
女性ばかりで人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
松山の業務センターに専任職正社員として勤務しておりますが、会社四季報に公開されている社員の平均年収とは大きく乖離しています。男性社員はあまり長...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給ほぼなし
ボーナス低い
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってもあまり評価されない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ボーナスは完全評価に基づいた支給なので、どんどん自分のやりたいことを見つけ、上司とも相性よく、とにかくバリバリ働きたい人にはいいと思います。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が詐欺。
基本給17万円であると入社前は聞いていたのに実際は8万円。基本給に前払い退職金...続きを読む(全306文字)
【社員から聞いた】今年度から残業代が固定ではなくなるらしいです。変化することで給料にどれくらい変動が出るかは不明ですが、残業時間の削減を目指しているため、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの実力を鑑みず、一律で評価を決められることが多い。また、毎年前年度130%くらいの目標を立てられ、達成がな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に2回の面談があり、半期ごとに自分の成果を上司に報告します。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は前払いなので、毎月の給与に含ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新規組織を獲得した場合、自社ポイントで〇十万円もらえるためその点はインセンティブがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が良く、特に発言をせず、言われたことに文句を言わない人が上司に気に入られる傾向にあり、とにかく件数でしか評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から第二新卒くらいまでの間は、比較的高水準だと思う。給与に評価は反映されやすいが、営業部以外は評価項目が期の途中で変わったりするため、なに...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧です。期中に評価項目が落ちてこない・後付け評価も多いため、評価システムを提供している企業としては不満があります。期中の評価を提示...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職組は入社時の交渉で、上げることが出来るくらい人手不足なのと、業績が右肩上がりなので、年収アップは十分に可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の職種はクリエイティブ系だったこともあり評価は定性的だった。つまりマネージャーの主観的な?把握にかかっている。自分は幸い高く評価をいただいて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
大卒や高卒などの最終学歴に関係なく、給料が一定のため、低い学歴の人からすると不満度は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
きちんとした話し合いの機会があります。そのため賞与の変動に対してストレスがありませんでした。自分自身が納得できるので、形だけでない本音の話し合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時給制のため、働いた分だけお給料が発生します。
15分単位なので、15分は残業した方が良いです。
しかし、難しい案件の場合は、社員の方が変わっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
額面だけで見ると安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、見込み残業代やカフェテリアプランなど、各種手当が付いた金額のため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。仕事は頑張れば役職に就くことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低いため、男性の方は厳し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ポイント制のインセンティブ制度があり、評価基準を細分化する事でモチベーション維持を図ろうとしている。また、売上を上げた営業が評価されやすく、結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給が取りやすくリモートワークなども進んでいます。
そのため、家庭の状況や体調に合わせた働き方ができます。
当日の有給取得も可能で安心して働く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生のアウトソーシングを販売している企業のため、福利厚生はベネフィットステーションを始め充実しています。
ネットフリックスも見ることができ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
退職者が多いため手続きが非常にスムーズでした。
書類の準備がはやく安心して転職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
尊敬できる先輩や、頼りになるメンバーも多く、退職しても付き合っている人も何人かいる。良い人とたくさん出会えた点は、入社して良かったことの一つだ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったが入社直後の社内研修はなかった。研修は恐らく昇進のタイミング?社員を育てようという意思はあまり感じら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今の部署は休みが取りやすい。夏休みは固定ではなく、好きな時期に3連休(土日や有給を繋げるとそれ以上)とれるので、ピーク期以外に旅行に行くことが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社なので、自社サービスが使用できる。カフェテリアポイントを年に一度もらうことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、復帰後は時短勤務で働いている方が結構いる。部署にもよると思うが、自分の部署は産休を取りやすい雰囲気である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時、上司や年上にタメ口で話す人が多々いた。なぜ普通に敬語で話すことができない人が複数もいるのか…それまで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
主幹事業の福利厚生サービスは盤石である者の、
他商材に対しては投資が低く、サービスクオリティに濃淡が出てしまっている状況。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応ボーナスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に水準が低すぎるので、人手不足をなんとかしたいならそこを改善すべきである。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月給制であるため
他の日給制の業者などよりはいいと思う。
良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度による昇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社であり、年功序列での評価。特に実力があるから早く昇進するということもないように感じる。
実際、自分の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的に見ても低い方だと思います。評価は年二回となってますが、基本的に減給となる社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が定時で終わると給与は低くなる。夜勤の現場もあるが、体質的にできない人間には難しい。
給与が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度は明確になっているのでできたできていないで基本は評価される
自身の頑張り次第ではあるが支援する周囲の環境もある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣だったのでそれなりです。派遣だから昇給はありませんが、派遣元の営業と職務内容や仕事ぶりから交渉して時給を上げてもらえる人もいるようです。派...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は悪くもなく良くもない。
高くは無いので注意が必要かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は、年収は上がりにくいと思う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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