この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バランスは全体的に良い。ジムも利用可能。ワーク・ライフ・バランスが目指すもの
「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」では、ワーク...続きを読む(全857文字)
株式会社GENDA GiGO Entertainment 報酬UP
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【良い点】
バランスは全体的に良い。ジムも利用可能。ワーク・ライフ・バランスが目指すもの
「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」では、ワーク...続きを読む(全857文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とお給料が見合わない為、ストレスが多く、精神的に体調を崩したり、メンタルをやられている人が多い印象。メンタル...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、新しい事に挑戦したいと言う割に上の判断が厳しく、意見が中々通りにくい。新しい事に挑戦したいのであれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、休みの融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト等を成功させたとしても評価されず、給料が中々上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長になれば、店舗のシフトは自分で決める為、アルバイトスタッフや契約社員とうまく調整すれば、自分の好きなように勤務できる。休日日数も当時は12...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分達の納得する商品やサービスを作り続けることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設ビジネスとしてのマーケティングが弱く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業界大手でもあった為、待遇面での不満は殆どありません。ただし、店長以上にならないと賞与などの待遇面は劇的には変わりません。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は女性の店長も増えてきたので一定のキャリアアップはしやすくなったと思う。しかし管理職に関しては女性は1人もいない。これに関しては今後の課題...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員になる場合は比較的昇格しやすい。仕事が楽しくキャリアアップしたい人にはオススメ。
ただし、契約社員から正社員へのステップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みはちゃんと取れた。週末は出勤する事が多いがその分ちゃんと代休が取れるので日数的には問題なかった。
週末や大型連休で休みたい人には向いていな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の場の少なさが検討理由に大きく関わる。
参考にできる先輩社員がいないのがかなり大きい。
自分が続けている未...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がおらず、キャリアアップには不安が大きい。
モデルがいないので参考にも想像にもしずらい。
本部勤務だと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社だからなのか、福利厚生がかなりしっかりしている。
グループ会社との合同の研修制度や、教育用のパソコンを使った教材なども...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の希望退職者募集に応募しての退職だったので、通常より退職金を割増でもらえたこと。また未取得の有給休暇も退職時にすべて消化できたこと。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合シフト制になり、休日は週休2日に加え夏季休暇、冬期休暇、特別休暇(GW休暇)、リフレッシュ休暇等、本社と同じ日数の休暇が付与され...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
各種保険、家族手当、住宅手当、退職金制度、保養所等、上場企業に期待されるものは一通り揃っています。加えてカフェテリアプランもあります。また社内...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価制度は四半期ごとに目標を設定し、その節目ごとに直属の上司が面談を行っていました。私の歴代の上司はどの方も優しく、と同時にどうやって目標数字...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人数の割合としては少ないですが、子持ち社員による時短勤務についてはしっかりと対応していました。今は「働き方改革」でより体系立てられたサポート体...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上下関係なく、意欲があれば部下のアイディアに対して上司は真摯に対応し、理解してくれる方が多かったです。もちろんそのためにはしっかりと根拠をもっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修は多くマネージャーからの指導もある。トップダウンが強いが、学んだ事が退職後にも生きている事もあり、有益なものだったと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス業なので繁忙期はなかなか休めないですが、公休日がその月の土日祝日分という仕組みでしたので、店舗の人員が足りていればきちんと休めます。
...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
近年残業管理が厳しくなり早く帰れるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は出世争いに必死で、自分たちがどう生き抜くかしか考...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国転勤が2〜3年毎にある。独り身ならば色々な土地で生活でき楽しみもある。また家賃補助や外勤手当も多くはないがあり、さほど不自由のない生活がで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
意外と女性社員も多く、頑張りが評価されれば店長にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさという点では環境が整ってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家族手当、家賃補助、外勤手当が多く、年収では生活に不便がなかった。転勤時には、引越し費用が全額と別途手当もあり、転勤で損をしないようになってい...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社GENDA GiGO Entertainment |
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フリガナ | ジェンダギーゴエンターテイメント |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 494億900万円 |
代表者 | 二宮一浩 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6871-7660 |
URL | https://www.gendagigo.jp/ |
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