回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の意見交換が盛んに行われていたり、他の方も書かれているように新しい仕組みを積極的に取り入れたりしており、業務をする中で色んな経験が積める...続きを読む(全230文字)
株式会社大介
株式会社大介の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現場の意見交換が盛んに行われていたり、他の方も書かれているように新しい仕組みを積極的に取り入れたりしており、業務をする中で色んな経験が積める...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上下関係はあまりなくフラットな関係性なので自分の意見が言いやすく意見交換はしやすい。社員仲も比較的良い方であると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末のレクリエーションの積立費用として毎月2000円ほど給与天引きされるが、こちらから尋ね...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中のチームワークがあまりよろしくない。ベテランと若年層で二極化しており中間層がいない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
元々女性の営業が多い職場なので、不動産=男性というイメージが払拭されました。女性管理職の方も在籍しております。また子育て世代の方もいて、無理...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績をあげても賞与は1ヶ月程度です。部署内全体の目標が達成していなければ半月分もありません。昇給もするにはし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新しい会社と契約をする、新しいサービスを取り入れるなどいろいろと新しいことを行っていておもしろい。ただ現場がなかなか適応できておらず、上層部...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
身近に質問しやすい上司がいるので意欲がある方はどんどん伸びていくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約業務や事務業務に...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の職場内の空気が悪すぎる。もちろん忙しいし年齢層が若いためので仕方ないが、それでも悪い。繁忙期に限るが残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時は完全歩合でやった分だけ稼げた。稼いでいる人は月収150万円もらっている人もいた。但しかなり昔なので今は違うと思う。逆に今はそのあたりは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みに関してカレンダー通りといかないが、年末年始、お盆、GWと休めるし、面白い取り組みもしており充実している方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分で考えて行動できる人は向いてます。特に、学ぶ意欲があり、仕事の数をこなせるバイタリティのある人にはうってつけの環境だと思います。
管理は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社すると、まずがマニュアル作成を行い、仕事を覚えます。仕事の進め方は、先輩や社長から細かく教えてもらえますし、営業動向も多いので、教育体制...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
見なし残業で固定の概念の為、好きなだけ残業出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理がほぼなく、各個人にて動いているため、...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、当時は完全歩合制だったので、やり方次第では月に100万円稼ぐ事も可能でした。年収1000万も若くして可能な、そういう意味...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業しなくても帰れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の時に創業の精神と経営理念の唱和を行うのですが、暗唱しなければならず、暗...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の裁量で売上を伸ばして高収入を得る可能性があるのでその点で面白くなり得ると思います。若い社員が多く、プライベートでも仲良くできる雰囲気も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が経費を考慮しないため、同行した際の昼御飯や晩御飯とか飲み代がタダになる
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前の掃除、就業...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
良い点はとくにありません。強いて言えば、仕事のフォローもなく放置されるので、ある程度好き勝手にできるという点でしょうか。但し、何かミスれば会...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
小さい会社なので、ある程度自分の裁量で仕事を進める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、繁忙期、閑散期問わず...続きを読む(全251文字)
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ここの会社は問題が多い。仕組みを説明します。
まず、毎月のノルマがあります。毎月のノルマはどこの会社もあるのでノルマがあること自体は
問題ではないで...続きを読む(全332文字)
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面接は圧迫面接ではなく、社長さんと行う感じでした。情熱は感じなく、なんかかしこまっていた感じがあります。会社の理念を強く伝えてくるので、そこがすこし苦手...続きを読む(全164文字)
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店舗の温かみのあるいい意味で不動産らしからぬ店舗と社員(上司)の対応や社員が一丸となり・・・という雰囲気の良さを面接時に感じた。
入社後は社長や上司の...続きを読む(全197文字)
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基本的に社長との研修が多い。研修は自己啓発系のセミナーへ強制的に参加させられるので、人によっては人生の役たつと思う。営業スキルや不動産知識が身につく。基...続きを読む(全150文字)
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忙しくない時期は平日休みやすいので、平日休みの友達とは日程をあわせやすかった。
ワークライフバランスについての取り組みはしようとしているが、実質難しい...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社大介 |
|---|---|
| フリガナ | ダイスケ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 大久裕司 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目12番1号 |
| URL | http://www.daisuke.co.jp/ |
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