株式会社大介の口コミ・評価

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.daisuke.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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3.2
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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3.2
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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3.2

新着の口コミの一覧

株式会社大介の口コミ・評判
投稿日:2017年10月28日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
今年
一般事務

【良い点】残業しなくても帰れる点【気になること・改善したほうがいい点】朝礼の時に創業の精神と経営理念の唱和を行うのですが、暗唱しなければならず、暗唱できな...

株式会社大介の口コミ・評判
投稿日:2017年10月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス

【良い点】自分の裁量で売上を伸ばして高収入を得る可能性があるのでその点で面白くなり得ると思います。若い社員が多く、プライベートでも仲良くできる雰囲気もあり...

株式会社大介の口コミ・評判
投稿日:2017年9月12日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
今年
一般事務

【良い点】社長が経費を考慮しないため、同行した際の昼御飯や晩御飯とか飲み代がタダになる【気になること・改善したほうがいい点】就業時間前の掃除、就業時間前の...

株式会社大介の口コミ・評判
投稿日:2015年11月1日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前
個人営業

【気になること・改善した方がいい点】
自分優先であり、部下が二の次になる。また、人前で詰めることが日課のようになっており、それを毎日見せられている部下も可...

株式会社大介の口コミ・評判
投稿日:2014年11月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス

ここの会社は問題が多い。仕組みを説明します。
まず、毎月のノルマがあります。毎月のノルマはどこの会社もあるのでノルマがあること自体は
問題ではないです。こ...