大介の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場の意見交換が盛んに行われていたり、他の方も書かれているように新しい仕組みを積極的に取り入れたりしており、業務をする中で色んな経験が積める...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上下関係はあまりなくフラットな関係性なので自分の意見が言いやすく意見交換はしやすい。社員仲も比較的良い方であると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末のレクリエーションの積立費用として毎月2000円ほど給与天引きされるが、こちらから尋ね...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中のチームワークがあまりよろしくない。ベテランと若年層で二極化しており中間層がいない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しい会社と契約をする、新しいサービスを取り入れるなどいろいろと新しいことを行っていておもしろい。ただ現場がなかなか適応できておらず、上層部...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の職場内の空気が悪すぎる。もちろん忙しいし年齢層が若いためので仕方ないが、それでも悪い｡繁忙期に限るが残業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
身近に質問しやすい上司がいるので意欲がある方はどんどん伸びていくかと思います｡
【気になること・改善したほうがいい点】
契約業務や事務業務に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
元々女性の営業が多い職場なので、不動産＝男性というイメージが払拭されました｡女性管理職の方も在籍しております｡また子育て世代の方もいて、無理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みに関してカレンダー通りといかないが、年末年始、お盆、GWと休めるし、面白い取り組みもしており充実している方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分で考えて行動できる人は向いてます。特に、学ぶ意欲があり、仕事の数をこなせるバイタリティのある人にはうってつけの環境だと思います。
管理は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界平均高水準な中で人材獲得や人材流出防止を主な理由に、好調な不動産市況も相まって、給与水準がここ数年で一気に上がった。ディベロッパー業界の...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与体系が明確であり、昇給のための目標設定が行いやすい点が特徴です。宅建手当が月2万円付与されるため、保有しているかどうかで年収に大きな差が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大和ハウスの子会社ということもあり、年収はそれなりの金額を貰えます。
社宅もあるため、可処分所得はかなりの高水準かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務のわりにはなかなか良いお給料でした。宅建を取ると資格手当2万プラスになるので、そこが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収について他の業者のみならず、同業者の同世代の中でも稼いでいた方だと自負しています。評価についても、やったらやった分だけ評価してもらえます...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みは取れやすい。店によっては残業が全くない店もある。社員同士も基本的に仲が良く、配属もその人の適正に合っている店舗になるため、雰囲気が悪く...続きを読む(全491文字)

【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間（早番・遅番）の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニアは金で買えばいい」という言葉通り、報酬を払っている以上はどのような無理難題な指示も許容される、という...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の運用において、定量的な成果よりも「バリューへの合致」という極めて主観的な指標が優先される傾向があります。特...続きを読む(全241文字)