大介のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は完全歩合でやった分だけ稼げた。稼いでいる人は月収150万円もらっている人もいた。但しかなり昔なので今は違うと思う。逆に今はそのあたりは改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みに関してカレンダー通りといかないが、年末年始、お盆、GWと休めるし、面白い取り組みもしており充実している方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分で考えて行動できる人は向いてます。特に、学ぶ意欲があり、仕事の数をこなせるバイタリティのある人にはうってつけの環境だと思います。
管理はク...続きを読む(全212文字)

【良い点】
見なし残業で固定の概念の為、好きなだけ残業出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理がほぼなく、各個人にて動いているため、業...続きを読む(全325文字)

【良い点】
今は分かりませんが、当時は完全歩合制だったので、やり方次第では月に100万円稼ぐ事も可能でした。年収1000万も若くして可能な、そういう意味で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業しなくても帰れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の時に創業の精神と経営理念の唱和を行うのですが、暗唱しなければならず、暗唱...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の裁量で売上を伸ばして高収入を得る可能性があるのでその点で面白くなり得ると思います。若い社員が多く、プライベートでも仲良くできる雰囲気もあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長が経費を考慮しないため、同行した際の昼御飯や晩御飯とか飲み代がタダになる
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前の掃除、就業時...続きを読む(全269文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。強いて言えば、仕事のフォローもなく放置されるので、ある程度好き勝手にできるという点でしょうか。但し、何かミスれば会社...続きを読む(全246文字)

【良い点】
小さい会社なので、ある程度自分の裁量で仕事を進める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、繁忙期、閑散期問わず、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)