この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業でもあるので、女性にも働きやすい制度をいろいろ整えていらっしゃいます。女性でも本社でご活躍の方もたくさんおられますが、絶対数から行くと、少数だと思...続きを読む(全201文字)
株式会社関西フードマーケット 報酬UP
株式会社関西フードマーケットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上場企業でもあるので、女性にも働きやすい制度をいろいろ整えていらっしゃいます。女性でも本社でご活躍の方もたくさんおられますが、絶対数から行くと、少数だと思...続きを読む(全201文字)
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これまでの過程で食料品や日用雑貨以外の商品や業態を模索したことはありましたが、食料品分野の注力度合いが強く、食料品以外のノウハウが不足していたためか、幸か...続きを読む(全443文字)
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生活に密着した食について、仕事を通して学べるのがお金に変えられないメリットと思います。入社時の研修でもいくつもの部門を経験でき、大変多くの知識や経験を身に...続きを読む(全160文字)
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現場で、直に売り上げを感じることができるので、定められたルールさえ守れば、自分で積極的に売り場を組むという意見を受け入れてもらえる可能性は高いです。お客様...続きを読む(全154文字)
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やはり、お客さまからの感謝が仕事のやりがいやモチベーションにつながる。
また、逆にお客さまからクレームという形でお叱りを受けることもあるが
それも時と...続きを読む(全156文字)
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お客様と接する仕事が好きな人にとっては非常にやりがいを感じることができると思います。他の小売業と比べサービス残業も少なく、休みも比較的しっかりとれる方だと...続きを読む(全150文字)
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店舗によって雰囲気が大きく異なる模様。中途採用の方もいらっしゃいましたが、とても仕事のできる方だったせいか、出世が早いように感じました。
社員の異動は2...続きを読む(全226文字)
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勤務先が家から比較近いところに配属される点は:この業界の良い点だと考えます。
通勤時間が短いことで自炊を行ったり、就業後に遊びに出かけることも可能です。...続きを読む(全156文字)
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現在、内食傾向に消費者はあるので他社との差別化を行い売上を伸ばしていくことのできる
時期にあると思います。スーパー業界は、無くなることのない業界ですが強...続きを読む(全172文字)
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入社理由は特にありません。スーパーはギャップは非常に大きい業種だと思います。販売職だと思っておられると苦労されると思います。社員がやるべき仕事は売場での販...続きを読む(全162文字)
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毎日数字が実績として出てくるので、その点をゲーム感覚で捉えておればとても楽しく出来る業務です。数字を挙げる方法は多様な手段があるので、それは自分でカバーす...続きを読む(全180文字)
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スーパー業界の中では様々な研修があるほうだと思います。体育会系ではありますが、実際のところは毎日作業をこなしていけば自然と必要なスキルが身について昇格して...続きを読む(全161文字)
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完全週休2日制が浸透しており休みは同業他社よりも取りやすい環境である。ただし、仕事量が非常に多く、定時で帰れる事はほぼない。残業代は期待しない方が良い。
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労働組合発信でワークライフバランスを良くする、取り組みは行われているが、良く機能していないと感じる。同業他社と比較すると週休2日を完全に守っている点は評価...続きを読む(全154文字)
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入社してからは覚えてることが多く仕事の量も多いので大変ですが、社員が大切にしないとお客様にもいいサービスができないと考えている社風なのでケアはばっちりとで...続きを読む(全157文字)
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出産・育児に関しては時短制度があるため、結婚して育児をしている女性は働きやすい職場だと思う。時短ならサービス残業もない。だがキャリアは全く望めない。現場仕...続きを読む(全170文字)
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成果主義の会社ですので、大きなイベントを成功させたときに働き甲斐を感じました。
さらに営業成績で優秀な社員は評価してもらえるなど、社員のやる気を後押しし...続きを読む(全155文字)
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特にはありませんが、唯一といってよい方法が、セルフコントロールでしょう。
会社は遊ぶところではありませんので、休日に遊びたいなら仕事中からプランを
立...続きを読む(全161文字)
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育児中の人への配慮は良かった。
ほとんどが、パート職員。
社員は少なく、移動もあるようだった。
遠くの店舗に移動したりと、家からの距離は
配慮され...続きを読む(全158文字)
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社風は風通し良く意見が言い合える環境である。
人間関係も心配する点は少ないように感じられる。
キャリアパスとして、段階を踏み着実に昇進はしていくが、業...続きを読む(全163文字)
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出産休暇をとりやすい
やはり男性の方が出生やキャリアアップは早いといった印象を受ける
企業内では誰とかまわず意見を共有できる環境が作られているのでその...続きを読む(全159文字)
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プライベートとなバランス:メリハリをきちんとつけること。
休暇は思い切り遊ぶ。友達や家族と遠出をする。
出産、育児や介護の経験はまだないが、家族が多い...続きを読む(全174文字)
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流通業界の中では比較的に賞与が高いと思います。業績に左右されますが、大体普通の評価で夏と冬を合わせて4ヶ月分弱もらえます。
給与はあまり上がりません。年...続きを読む(全174文字)
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研修制度がしっかりしている。
アルバイト、社員関係なく仲がいい。イベントが多い。
部門に配属されるが、他部門にヘルプで借り出されることが多い。
年齢...続きを読む(全157文字)
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お客様に商品の場所を聞かれたときに、スムーズに案内することができて、お礼を言われたときにやりがいを感じました。
会社の歴史や将来のビジョンを学ぶ研修があ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社関西フードマーケット |
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フリガナ | カンサイフードマーケット |
設立日 | 1959年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,339人 |
売上高 | 3850億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林克弘 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央5丁目3番38号 |
電話番号 | 072-744-5701 |
URL | https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html |
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