この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にコミュニケーションを必要とするので勝手に伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは絶対に必要。パートさんアル...続きを読む(全110文字)
株式会社関西フードマーケット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西フードマーケットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西フードマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にコミュニケーションを必要とするので勝手に伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは絶対に必要。パートさんアル...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナークラスになると人権がないくらい拘束時間が増える為チーフ陣が出世しようとしなくなるところを改善しなければい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足らないからなのか、毎日残業している。朝からいる人がわりと遅くまで働いてくれている。
全体的に社員が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私自身バイトで、優しい社員さんにはとてもお世話になっている。上に対しての反発から来る結束感が強いのか、とても仲が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職相応の人が着任されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と社員の力量差が大きすぎる。
主任になっても部下の能...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同店舗の社員には相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が忙しく相談しやすい時間があまりない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員さんは一部を除き皆さんかなり優しい。業務自体が過酷である為職場の一体感は強いように感じる。また、残業の量に関しては移動してくる店長によって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私がいたところは丁寧に教えてくれる上司が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れがある。続きを読む(全70文字)
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店長クラスになると、年収はかなりもらえるようです。一方で、労働時間はかなり多くなってしまうかとおもいます。チーフクラスも家庭を持つには十分な金額をいただけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な人が多い為か、感情的で罵声によるパワハラが、まだまだ横行していると思います。減少...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
それなりに働きやすい職場だと思います。パートとしては人間関係も良かったです。また子供が熱を出した時など柔軟にお休みをいただくことができました。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
僕は入社したころは良い方たちに当たり丁寧に仕事を教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションをした社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員にしか任せられていない仕事があるため、小売業が好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフやサブチーフになって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
試験などうけるが、若くても上を目指せるのはいいと思う。
スキルも身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的いい人が多い。
わからないことがあれば教えてくれる。
管理職においては、本社勤務のひとはいい人も多いが個性強い。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職・主任クラスでは全力で取り組む社員も多く、基本的にまじめに仕事をしている。そのやり方が体育会系ではあるものの、前向きであることが多い。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い印象わからない事は聞いたら教えてくれる。
長時間労働が常態化している店舗もあったが、労働時間の改善や有給使用の促進などの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れている事。115日休みはきっちり取れるので、変形シフト勤務ではあるが充分休暇があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
同期のつながりは非常に強いというか、職場で部門が違っても話す機会なども多くモチベーションを保つ理由となると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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店舗によって上司も変わるので良い人も悪い人もいます。同期の店舗の上司は女子に甘いと言ってましたが、私の上司は男尊女卑な考え方で、仕事で悩んだ時に相談しよう...続きを読む(全152文字)
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ボーナスはそこそこ良いです。
しかし、給料はあまり高くないので、ボーナスねだりになります。
部門管理職(チーフ)や社内資格をもっても、給料自体はあまり...続きを読む(全169文字)
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社員はみなさんきびきびと熱心に仕事をされていました。
私は、アルバイトの身分でしたので、正社員の方々のことについて詳細にはわかりかねますが、雰囲気は良か...続きを読む(全154文字)
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魅力的な上司もいましたが、ダメな上司もいました。丁寧に指導してくれる上司もいれば、自分は何もしないくせに、いつもイライラしていて、怒鳴り散らす上司もいまし...続きを読む(全168文字)
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研修制度がしっかりしている。
アルバイト、社員関係なく仲がいい。イベントが多い。
部門に配属されるが、他部門にヘルプで借り出されることが多い。
年齢...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れるのが唯一のいいところ。年間休日が115日あり店舗次第だが希望休も通りやすい。ただ上司と被ったら基本的に上司優先で休みにな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人は非常に多い。
復帰した人は時短勤務ができるため働きやすい環境が揃っている
女性の比率も多いと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上場企業ではあるのでその辺はきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事量でこの給料と思う時がある。初任給が22万でそ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職出来て良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
腰のケアはした方が良い。生鮮部門にいても腰の負担はある。上司のほとんどがとごかしら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が少ない分早く仕事を覚えられる。メキメキと成長出来る気分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく中規模の店舗でも1...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間休日120日(115日plus有給5日)である。夏季休暇7日間、冬季5日、年間3日の休日を取得できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年々売上が上がっているので今後伸びるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大より基盤を頑丈にする方が…現場の人の意見を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一定
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなかった。六年以上努めたが、金銭的には入った当時と比べても微々たるものだった。ので、や...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社が合併し、一時は希望が持てた
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は、退職金がなくなるかもといった噂が散見され、実際にそれを理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実際に難しい内容はほぼなく、簡単な業務ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給が低く、あまり良い話もないのでアル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はモニターと依頼者との板挟み状態であるのと、残業時間が発生しないことから将来自分が同じような職位に就きたくな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
環境のスペシャリストが集まっており,わからないことがあれば相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当たりはず...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
日本語力が高く、論理的な人が多い。身近にそのような人が多いため、マネすることも可能。また感情をくみ取ってくれる人も多く、論理と感情面どちらから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社関西フードマーケット |
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フリガナ | カンサイフードマーケット |
設立日 | 1959年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,383人 |
売上高 | 3740億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林克弘 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央5丁目3番38号 |
電話番号 | 072-744-5701 |
URL | https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html |
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