回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はしっかり休めます。
連絡なども大きな問題がなければ特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日のWLBはないに等しい...続きを読む(全102文字)
株式会社関西フードマーケット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西フードマーケットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西フードマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日はしっかり休めます。
連絡なども大きな問題がなければ特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日のWLBはないに等しい...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される店舗によってワークライフバランスは偏ります。店舗の人員が足りなければ朝から夕方まで残って業務を終わらせないといけませんが、他部門の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事はそれなりに大変であったが、休みはきちんと消化できました。休日出勤も私はした事ありませんでした。ただ、休みはシフト制なので、連休あれば、...続きを読む(全177文字)
人手が足りていないらしく残業は多いが制度としてノー残業デーや夏7日の連続休暇がありメリハリのある業務ができるらしい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは同じ業界のなかでは比較的多いほうであり、連休取得もしやすい方であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日は絶対休め...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職業柄平日が休みになるので市役所や銀行といった機関の手続きは平日に行えるという大きなメリットがあります。買い物や出掛ける時も平日ということも...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
ない。あさ7時30分に出勤して、21時に帰宅とか日常茶飯事。もちろんサービス残業でね。業務量的にサービス残業しないと終わらない
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れるのが唯一のいいところ。年間休日が115日あり店舗次第だが希望休も通りやすい。ただ上司と被ったら基本的に上司優先で休みに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間休日120日(115日plus有給5日)である。夏季休暇7日間、冬季5日、年間3日の休日を取得できる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部門によるが闇残業が多い。改善される見込みがなければ店長クラスも改善しようとする動きすらみせないところがあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
シフト制なので上司に申請すれば連休の取得は忙しい時期を除けば可能。
夏期は7連休、冬期は5連休、通年で3連休の取得が義務化されている。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
提示されている年間休日数は守られる。年間有給は最低5回は確実にとれる。年間休日日数内であれば、連休の取得も可能である。上期に7連休、下期5連...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
シフト制のため、欲しい日はわりと休めます。12月の有給は不可です。12月後半、1月前半は希望がとれません。
学生のテスト期間休みはあまり取れ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的社員さんは結託しなければやっていけないので仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では本社に対しての不満がかなりあるよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本平日休みなので役所など
平日行けないとこに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日連休取りずらいこと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休日出勤は極端なミスをしない限りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事内容について電話や連絡が来る点。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事を一部を行う必要があり、仕事中心の生活になります。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
アルバイトは社員次第だが楽。社員はかなり厳しいように思う。
特に残業に関してはかなり多い。
とある現場スタッフの方の証言だが、残業代は一定以...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤がない。
また7連休(4+3も可)と5連休(3+2も可)の取得を必ず取得しないといけない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休むことはできなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みは通らない。休日出勤は当たり前。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全くなし。本社はいろいろ取り組んでいるようだが、店舗の実態は追い付かず。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎます。開店...続きを読む(全174文字)
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配属される店舗にもよるかと思いますが、クリスマス、年末年始は特に忙しく残業は確定です。一方で、平日であれば早く帰れる日もありました。休日出勤等はありませ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
公休を含めてになるが、夏は7連休、冬は5連休取れる。しかし、その分、連勤なども発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
担当部門が、グロサリーで、扱う商品も多いため、業務時間内で仕事を終えることが出来た日はまったく無かったように思う。また、仕事にキリが無いので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最終出社日の後は有休期間に入り100%有休を消化することができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の最終的な退職の決め手は「重...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社後は簡単なことから丁寧に教えていただき、徐々にできることを増やしていくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初海...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの指示に従っての売り場づくりを強いられる。
従って、店舗ごとの売り場展開の工夫やアレンジというのは見受け...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用は積極的な印象。
ただ、女性社員の全体に占める割合は僅かで周りの業種と比較すると、進んではいない...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
阪急オアシス・イズミヤとの経営統合により将来的には不透明。
高級路線の店舗とEDLP路線の店舗の2極化に踏み切っ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体でいえば高い水準にあるが、阪急オアシス・イズミヤとの経営統合により将来的には不透明。
賞与は約4か月分程...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アルバイトに対しては優しい人が多い。
人によっては作業量が多くなるとマニュアルを作ってくれたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトなので特に評価なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの調整はこちらを優先して取ってくれた。が、社員となるとそれはまた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で数字が変わるので、頑張りが見えやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少なく、社員の負担...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
こちらの派遣会社を通じて事務職として勤務していましたが、何よりワークライフバランスの良さに驚きました。これまで「事務職は急に休みづらい」と...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
良いところは何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇日数と取得率の悪さ
取りにくい環境下
残業代未払いがある
リモートワー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の現場ではシフト制のため、ほかの社員と被らないように調整が必要。月に8日休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間はほぼなかったため、ゆっくり働くことができます。校舎勤務になると有休取得が思うようにいかないときもありますが、主張するとできる限りは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一仕事終えればきちんと休みを取れた。一個現場が始まってしまうと休みを取ることはなかなか難しいところがあった。配属される部署によっては夜勤も多...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
閑散期については、月に休みが2週間ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の休みが6日ほどしかなく、休憩もほぼない。
裏...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスの感覚に差がありました。
私の配属先では月の残業時間が20〜30時間程度と比較的落ち着いており、有給も取りや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートワークへの切り替えが容易。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがなくなったため、比較的自由な働き方が可能とな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門長の裁量によるところが大きいように思うが、自分の所属した部門ではそれなりに各人のワークライフバランスは取れていたと思う。有給休暇も取りや...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的には休みはとりやすい。上司によるかもしれないが、前日の申請で有給をとれている。パワハラに敏感なせいで、とりすぎでは?という印象の人も散...続きを読む(全308文字)
| 会社名 | 株式会社関西フードマーケット |
|---|---|
| フリガナ | カンサイフードマーケット |
| 設立日 | 1959年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,339人 |
| 売上高 | 3850億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林克弘 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| 電話番号 | 072-744-5701 |
| URL | https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html |
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