この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファミリー社員から正社員へのキャリアアップもあり毎年2名ほど正社員になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー社員が今の...続きを読む(全117文字)
株式会社関西フードマーケット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西フードマーケットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西フードマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ファミリー社員から正社員へのキャリアアップもあり毎年2名ほど正社員になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー社員が今の...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごく丁寧に教えてくれる。私のところは一気に色々教えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に色々教えられるため、接客未経験の方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトに対しては、最近はコンプラ意識もあってかある程度優しい人は優しい。理不尽な人はとことん理不尽。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
向上心があればチャレンジする機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発出来る機会があまりない。
通常業務に追われてしまう為...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パート、アルバイトのマネジメントスキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で活かせるスキルはあまり付かない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月1回程度研修があるため、同期と仲良くなることもできはところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事で活かすことができない研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育研修制度として通信教育コースから選択して受講することができる。費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心となっ...続きを読む(全204文字)
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スーパーマーケット内でしか使わないような知識や業務経験しか手に入らないため、自信の成長という意味では満足度は低くなってしまいます。c続きを読む(全66文字)
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【良い点】
半年かけて、全部門を回り、経験する。年度によるが、全部門から選べる年もあれば、精肉か海産しか選べない年もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属部門ごとに、研修がありました。
入社してから、すべての部門を経験してから配属部門が決まる。一応希望は出せます。
グロサリー、デイリー、精肉...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客業なので、さまざまなタイプの利用者と接することになるので、その部分は鍛えられると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員への研修は充実しており、各部門を最初の3か月間で一通り経験します。その後も1年後3年後などフォローの研修や実習研修、中堅社員向けに部下...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇進,昇格、昇給など一応人事制度はカタチジョウ、確立されている
一部上場企業でもあるが、そこは一応見た目は整えている
運と実力と太鼓持ちのやつ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夕方から夜の営業時間は正社員の大半の人たちが帰ってしまうので、その時間帯に働く人たちの仕事の状況を社員の方たちがあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップしようと思えばそれに応えてくれる制度は充実していると思います。また、上司にもよるとは思いますが、基本的に前向きにバックアップして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第でどんどん上にいける環境である。
年齢もそこまで関係ないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実習生の頃は、残業なしで帰れるが、部門チーフやサブチーフになると必然的に残業が発生するが、接客業が好きな人には向いている仕事だと思う。
店舗に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社してから半年間は、すべての部門の研修になります。その後、正配属されます。半年の準備期間は他社と比べても長いといえると思います。正配属後も衛...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張りがきちんと評価されます。研修も二回ほどあり、接客する上でのマナーを教わることが出来ました。緊張感があり、教育もしっかりしていることから社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後、半年間で全部門を回って正式に店に配属になります。
入社半年間は部門の仕事をする時に必ず集合教育があるので新入社員の時はとても助かりまし...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
人間関係はきつくはなく、人と接することが好きな人なら
やっていけると思います。
世の中には、非常にノルマがきつく心身ともに壊されるような
営業...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社後半年間の実習で全部門を経験できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの投稿はパートアルバイトのものが多いのであまり当...続きを読む(全244文字)
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レジのアルバイトとして働いておりました。
【良い点】他のスーパーと比べると、アルバイト・パートに対する教育制度がしっかり整っており、一通りの教育を受けた後...続きを読む(全152文字)
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OJTはあってないようなものです。ある程度のマニュアルはありますが、マニュアルにすぎませんし、各部署によって求められる内容が異なる、店舗によって配置が異な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人は非常に多い。
復帰した人は時短勤務ができるため働きやすい環境が揃っている
女性の比率も多いと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れるのが唯一のいいところ。年間休日が115日あり店舗次第だが希望休も通りやすい。ただ上司と被ったら基本的に上司優先で休みにな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職出来て良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
腰のケアはした方が良い。生鮮部門にいても腰の負担はある。上司のほとんどがとごかしら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションを必要とするので勝手に伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは絶対に必要。パートさんアル...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上場企業ではあるのでその辺はきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事量でこの給料と思う時がある。初任給が22万でそ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年々売上が上がっているので今後伸びるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大より基盤を頑丈にする方が…現場の人の意見を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が少ない分早く仕事を覚えられる。メキメキと成長出来る気分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく中規模の店舗でも1...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間休日120日(115日plus有給5日)である。夏季休暇7日間、冬季5日、年間3日の休日を取得できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実際に難しい内容はほぼなく、簡単な業務ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給が低く、あまり良い話もないのでアル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社が合併し、一時は希望が持てた
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は、退職金がなくなるかもといった噂が散見され、実際にそれを理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社関西フードマーケット |
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フリガナ | カンサイフードマーケット |
設立日 | 1959年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,383人 |
売上高 | 3740億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林克弘 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央5丁目3番38号 |
電話番号 | 072-744-5701 |
URL | https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html |
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