アクセンチュアのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全274件）

【良い点】
どうしても仕事が優先になるが、プロジェクトとプロジェクトの間に長期の休暇を取ることも可能。2週間や1か月、休みを取り、海外に行く人もいる。メリ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな仕事に関わるのでダイナミズムはあります。アメリカ本部からの一斉メールがよく飛んでくるので英語に強いと全体が見渡しやすくなるので面白いと思...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務ツールを使えるようになるために外部研修に行かせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修になぜ行くのかの説明がほとんど...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の給与水準は高いと思いますが、転職組の私には少々厳しかったですがキャリアアップのためと割り切って就業したので、それを理解の上で転職されるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無理なくアウトプット出来ている人には居心地が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業してもほとんどケアがなかった点です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でもキャリア思考の方は出世できます。いわゆる一般職か総合職か、フルタイムかパートタイムか、といった選択が自分のステージによって選択できます...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社の成長性が高く、優秀な人と多く知り合えるので良いネットワーク作りができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は勝手に育つと考え...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職手続はとてもスムーズでした。退職者のためのメーリングリストを会社から斡旋されたのには面食らいましたが、活発に運用されているのでネットワーク...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は充実していました。スポーツジムと提携していたり、派手な社内イベントをやったりと、いかにもコンサル会社という感じでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
面白い人たちが多いので刺激は沢山あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も忙しいのは理解できますが、困っている部下を生まないよ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面白い人たちが多い会社だと分かっていましたが、入ってみたら会社自体も派手なことをやるのを知って驚きました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職者が多く、慣れていて、形式的に進んでいくのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しすぎるので、自分の時間を確保でき...続きを読む(全218文字)

【良い点】
独自のe-learningは充実しており、自分の興味のある分野のトレーニングを幅広く受講することができる。
また、スタッフレベルでもユニットで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
本当に優秀な人材と一緒に仕事をすることができる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
圧倒的なスキルの成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだと単純作業が多く、人とコミュニケーション取る機会はあまりない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
意外と残業は少なく、残業をするとしても事前申請をするようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそうではない時期の差があ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時短勤務制など、女性のための制度があり男女の待遇や評価にも差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)

【良い点】
優しくて優秀な方が多い続きを読む(全17文字)

【良い点】
社員の自由が保証されるところ、スキルを高められるところ、優秀な社員が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
請求先がないとオフィス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与がたかいこと。アクセンチュアでの経歴は市場価値を高めてくれるのでもう少し働いた方が良いかと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家賃補助やいろんな社員割引などがあります続きを読む(全26文字)

【良い点】
短期間でスキルの習得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいたり研修が良いとよりは、自分で仕事をやり遂げるために...続きを読む(全92文字)

【良い点】
これからもアクセンチュアは好調だと思う続きを読む(全25文字)

【良い点】
スキル向上ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントのような仕事は少なく、単純作業が多いこと続きを読む(全65文字)

【良い点】
プロジェクトやプロジェクトリーダーによってまちまちと思われるが、男女で待遇の差があるようには感じられなかった。
むしろ、女性管理職の割合を増や...続きを読む(全197文字)