この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)
株式会社ゴーフィールドジャパン 報酬UP
株式会社ゴーフィールドジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーや成長段階の新規ブランドなどの仕事に関われる点は良いと感じる。会社自体は小規模ではあるが、大手スポーツメーカーの仕事を任さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理を行う為、そこが苦にならない人であれば働きやすい環境。自分のやり方次第で効率良く働ける。時期によっては残業が当たり前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗ラウンドノルマはあるものの、ある程度個人の裁量で、ラウンド計画を立てる事ができるため、プライベートとの時間のやりくりはとてもやりやすい。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーとの業務委託関係のため、憧れのスポーツブランドの人間として仕事をする事ができる。
また、当時は個人の裁量もある程度あり、提...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
取引のある大手スポーツメーカーの商品を、社割で購入出来るケースがある。好きな方にとっては、かなり高満足度になるのではないか。
その他に特筆すべ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フィットネスやプライベートブランドの作成など、どんどん新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、ク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直行直帰なので、比較的スケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、残業代、ボーナス、退職金は出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的に使えやすく、消化率は80%~90%前後。福利厚生はスポーツウェアの割引や自社のスポーツ施設の割引がある。また土日に出勤した際は平...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業ですが、細かく役職があり、ステップアップの環境は比較的に整っていると思われる。実力がある人は早いタイミングで役職がつきやすい。
その他...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各スポーツブランドのメーカー代表として営業活動出来るので、とてもやりがいを感じる。また仕事のオンオフがはっきりしているため、仕事に集中しやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、将来性がない。また、特別関心がないと楽しみない職種でもあるので、スポーツ用品...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人勤務のため自分には向いていなかったと思います。また、相談など出来そうで出来ない点も気になるところです。
なにせ一人のため、気楽である点はい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当するメーカーさんや扱う商品によっては、女性の方もも多くスタッフさんでいらっしゃるようでしたので、女性も働きやすいのではないかと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スケジュールは自分で調整できるため、平日の業務後でも、予定は入れやすい。
自己コントロールをしっかりとできる人間には非常に合うのではないか。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くもひとりで仕事に当たる事になるため、自由が良いこともあれば相談など気軽にできないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後早々に現場でのOJT。独り立ちも早く、経験値は詰める。
1年以内にフォロー研修があり、最低限の体制はある。
気になることや不明点、問題点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
販売業務以外のやることは営業中に終わらせることができるので残業がなく定時で上がれる!休日の日まで仕事を抱える必要がないのでプライベートは充実さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上層部との距離感は非常に近く、気軽にコミュニケーションが取れる環境にある。基本的には担当店舗への直行直帰で日々一人での業務となるが、月に1~2...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
日々の業務を適切に実施していけば、ある程度の評価はされる。
定期昇給はしっかりある為、余程の人で無い限り5000円程は毎年ベースアップされてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タイムスケジュールを自分で設定できる為、早く帰りたい時などは
全てでは無いが融通をつける事ができる。
そして、直行直帰の為、自己管理の出来る人...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
各ブランド様から依頼された店舗での販売業務が主な仕事です。私は特殊な店舗で、1人で3ブランド担当しています。基本的にどの店舗に配属されても1人...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
スケジューリングを自ら行う為、プライベートの時間が非常に取りやすい。
また、VMDという専門的な知識が身につく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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基本的に社内の人間と顔を合わせない。
相談したい時に連絡がとれない。
人とコミュニケーションを取る時が少ない。
楽しいと思う瞬間が無い。
等、自分...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ゴーフィールドジャパン |
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フリガナ | ゴーフィールドジャパン |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 後藤英一 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6718-2855 |
URL | https://www.gofieldjapan.com/ |