この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従っ...続きを読む(全205文字)
株式会社ゴーフィールドジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴーフィールドジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴーフィールドジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中小企業ですが、細かく役職があり、ステップアップの環境は比較的に整っていると思われる。実力がある人は早いタイミングで役職がつきやすい。
その他...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後早々に現場でのOJT。独り立ちも早く、経験値は詰める。
1年以内にフォロー研修があり、最低限の体制はある。
気になることや不明点、問題点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーや成長段階の新規ブランドなどの仕事に関われる点は良いと感じる。会社自体は小規模ではあるが、大手スポーツメーカーの仕事を任さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理を行う為、そこが苦にならない人であれば働きやすい環境。自分のやり方次第で効率良く働ける。時期によっては残業が当たり前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗ラウンドノルマはあるものの、ある程度個人の裁量で、ラウンド計画を立てる事ができるため、プライベートとの時間のやりくりはとてもやりやすい。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーとの業務委託関係のため、憧れのスポーツブランドの人間として仕事をする事ができる。
また、当時は個人の裁量もある程度あり、提...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
取引のある大手スポーツメーカーの商品を、社割で購入出来るケースがある。好きな方にとっては、かなり高満足度になるのではないか。
その他に特筆すべ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フィットネスやプライベートブランドの作成など、どんどん新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、ク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直行直帰なので、比較的スケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、残業代、ボーナス、退職金は出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的に使えやすく、消化率は80%~90%前後。福利厚生はスポーツウェアの割引や自社のスポーツ施設の割引がある。また土日に出勤した際は平...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各スポーツブランドのメーカー代表として営業活動出来るので、とてもやりがいを感じる。また仕事のオンオフがはっきりしているため、仕事に集中しやすい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ゴーフィールドジャパン |
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フリガナ | ゴーフィールドジャパン |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 後藤英一 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6718-2855 |
URL | https://www.gofieldjapan.com/ |
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