この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)
株式会社ゴーフィールドジャパン 報酬UP
株式会社ゴーフィールドジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴーフィールドジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴーフィールドジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日々の業務を適切に実施していけば、ある程度の評価はされる。
定期昇給はしっかりある為、余程の人で無い限り5000円程は毎年ベースアップされてい...続きを読む(全179文字)
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目の前にある仕事だけではなく、新たな仕事などにも積極的に取り組むことによって、評価される傾向。
ミーティングや社内活動でも常に積極的ということに重きを置い...続きを読む(全154文字)
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給与は高いとは言えません。
賞与は業績によって支給されます。
但し、支給額は微々たる金額です。
昇給も難しく、役員クラスになる事は難しいと思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーや成長段階の新規ブランドなどの仕事に関われる点は良いと感じる。会社自体は小規模ではあるが、大手スポーツメーカーの仕事を任さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理を行う為、そこが苦にならない人であれば働きやすい環境。自分のやり方次第で効率良く働ける。時期によっては残業が当たり前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗ラウンドノルマはあるものの、ある程度個人の裁量で、ラウンド計画を立てる事ができるため、プライベートとの時間のやりくりはとてもやりやすい。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手スポーツメーカーとの業務委託関係のため、憧れのスポーツブランドの人間として仕事をする事ができる。
また、当時は個人の裁量もある程度あり、提...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
取引のある大手スポーツメーカーの商品を、社割で購入出来るケースがある。好きな方にとっては、かなり高満足度になるのではないか。
その他に特筆すべ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フィットネスやプライベートブランドの作成など、どんどん新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、ク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直行直帰なので、比較的スケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、残業代、ボーナス、退職金は出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的に使えやすく、消化率は80%~90%前後。福利厚生はスポーツウェアの割引や自社のスポーツ施設の割引がある。また土日に出勤した際は平...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業ですが、細かく役職があり、ステップアップの環境は比較的に整っていると思われる。実力がある人は早いタイミングで役職がつきやすい。
その他...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規で運用されている評価制度が不評にもかかわらず、改善の兆しがありません。等級を上げるためには特定のIPA資格が必...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価という概念があったのかは不明
もともとアシスタントディレクター育成が事業なので、年収にはあまり期待できない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自身のキャリアによって昇給があるので頑張りがいがある。
きちんと評価してくれて給料につけてくれるのがありがたかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時給制だったので、クライアントによってお給料が異なります。
実力がある販売員やベテランの販売員は、交渉次第でお給料が上がるのが良いです。
前...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べてマージンが低いからか、初期時給は高いと思う。その点で需要があれば、営業はしっかり交渉してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
PM業界ではそれなりに貰えると思う。級によって給与が決まっていく。この級はある程度の所までは、問題なく上がっていく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入りたい日とそうでない日を簡単に選べる。
なかでも社員の人たちはみんな良い人。優しく、突発的な出来事にも柔軟に対応してくれる。
今まで使って...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価納得できるものではないことが多い印象です。総体評価なので誰かが昇格のタイミングだとその人へいい評価をつけるので...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気をかってもらえる。やりたいこと、ポジションなど積極的に発信するとその分、評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はま...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ゴーフィールドジャパン |
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フリガナ | ゴーフィールドジャパン |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 後藤英一 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6718-2855 |
URL | https://www.gofieldjapan.com/ |