ゴーフィールドジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性も複数在籍しておりまして、男女関係なく評価されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。働きやすいかと思わ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私がいたチームは業務自体はとても簡単だったため、特に知識がものすごく必要というのはありませんでした。ただ取り扱う商品に関しては、商品知識が求...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プライベートの時間の作りやすさ、スポーツメーカーの仕事に関われるやりがい等にどの程度満足しているかによる。時間の作りやすさ、やりがいを重視し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大手スポーツメーカーや成長段階の新規ブランドなどの仕事に関われる点は良いと感じる。会社自体は小規模ではあるが、大手スポーツメーカーの仕事を任...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大手スポーツメーカーの営業担当者などと、タッグを組んでの仕事のため、業界内にコネクションを作ろうと思えば、色々な世界が広がると思います。
従...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手スポーツメーカーとの業務委託関係のため、憧れのスポーツブランドの人間として仕事をする事ができる。
また、当時は個人の裁量もある程度あり、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
取引のある大手スポーツメーカーの商品を、社割で購入出来るケースがある。好きな方にとっては、かなり高満足度になるのではないか。
その他に特筆す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フィットネスやプライベートブランドの作成など、どんどん新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直行直帰なので、比較的スケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、残業代、ボーナス、退職金は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は比較的に使えやすく、消化率は80％～90％前後。福利厚生はスポーツウェアの割引や自社のスポーツ施設の割引がある。また土日に出勤した際は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良くも悪くも常駐派遣先に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が10日付与だが、5日は会社指定日に消化されるため、実質5...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務委託であったし、家庭を持つ人も多かったため、自分のスタイルに合わせて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって業務量や忙しさに差があり、時々休日出勤が発生するため、配属先次第でワークライフバランスに影響が出る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業や、休日出勤は派遣先によるとも思いますが、基本的には多くない方だと思います。また、終業後に上司部下等関係なくテニスをやったり等、仕事とそ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
比較的、残業管理は厳しく行われています。部署にもよりますが、定時退社しやすい環境であり、有給休暇も事前に申請すれば問題なく取得できます。フレ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給は１９日消化しないといけないため、長期の休暇を取得することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近くなる部署ほど...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良くも悪くもSESが主体のため客先次第となります。
高稼働の場合は営業経由で調整依頼することも可能と思われるが、基本的には客先側の意向に沿う...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人によるがワークライフバランスはとりやすい。残業は部署によるが、私の部署では基本的にほとんどなく、定時退社がスタンダードです。仕事の進捗管理...続きを読む(全466文字)