ジェイ・ディー・パワージャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
いわゆる外資系のマーケティングリサーチ会社の中でも業務の内容や仕事量と報酬のバランスはよいと思います。業務分担も明確に分けられていますし、パー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
毎年実施する定例化した調査を担当するのであれば、ある程度、年間スケジュールは立てやすく、ワークライフ・バランスの充実をはかることができる。
【...続きを読む(全180文字)

クライアントのCS調査を行い、CS改善策の提案を行うのが仕事。基本的に調査会社なので、調査の立ち上げから集計の手配など、細かい仕事が多い。特に納品物のチェ...続きを読む(全185文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、あまり充実しているとは言えない。以前は、「入社時オリエンテーション」というのがあって、新入社員(全員が中途...続きを読む(全233文字)

元々外資系だったが、最近特に外資度が強まっている。アンケート票の作り方についてもアメリカ本社が口を出してくるので、日本の実情に合わないことがある。その結果...続きを読む(全159文字)

・社員の退職が非常に多い。
・社内の雰囲気が非常に悪い。
・1人、1人のワークロードが平均化されておらず、過大だと感じる。
・研修・トレーニングの仕...続きを読む(全156文字)

・調査の設計から実施の依頼、報告書の作成まで、プロジェクトチームで行うため、統計の知識、業界の知識等幅広い知識・経験が必要。
・英語が出来なくとも仕事は...続きを読む(全159文字)

・入社時の給与は良かったが、ほぼ会社主体の毎日となる。
・福利厚生はほぼ無い。
・外資のため、退職金制度は無い。
・日本法人自体は少人数なので、ポス...続きを読む(全158文字)