株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評価

業界:
情報処理
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://japan.jdpower.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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3.8
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.7

新着の口コミの一覧

株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
女性
今年
法人営業

【良い点】研修がいろいろと用意されることや、希望により外部の研修を受けることができること。英語に関しては、外部講師が毎週オフィスに来て、レベル別にレッスン...

株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評判
投稿日:2016年11月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
8年前
研究員、リサーチャー

【良い点】毎年実施する定例化した調査を担当するのであれば、ある程度、年間スケジュールは立てやすく、ワークライフ・バランスの充実をはかることができる。【気に...

株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評判
投稿日:2013年8月15日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
女性
4年前
リサーチ・市場調査

自動車・生命保険・ホテルなど、業界主要企業の顧客満足度を測定・評価し、ランキングとして発表する“格付”企業として、アメリカ本国での認知度は高い。
日本での...

株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評判
投稿日:2013年8月15日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
4年前
リサーチ・市場調査

セールス(営業・企画)/リサーチオペレーション(実査・分析)で組織が異なるため、調査プロジェクトを俯瞰しづらい。
アメリカ本社との指揮系統が異なるせいか、...

株式会社ジェイ・ディー・パワー・アジア・パシフィックの口コミ・評判
投稿日:2013年1月20日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
11年前
リサーチ・市場調査

社員・契約社員の女性は産休を取ることができます。産休を取りにくい…といった雰囲気もありません。また、出産後もフレックスタイムを導入しているので、保育園の送...