江間忠木材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は年2回となっております。
給与は私が在籍したときは、能力における細かい評価表があったと思います。それにより、現在のあなたはこのレベルです...続きを読む(全178文字)

【良い点】
元々は木材の専門商社でしたが、20年ほど前から不動産部門、プレカット工場などもあります。
現在は全国各地の山林を取得し、その木材の利用から植林...続きを読む(全163文字)

【良い点】
木材に特化した商社です。さまざま事業がありチャレンジさせてくれるか会社ではあります。全国いろいろなところに拠点があります。グループ会社と連携し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地方の営業所では定時しっかりに退社するなどそれなりに働きやすそうではあった。また、産休制度などは比較的よく使われているようではある。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり充実している。よってバランスよく仕事ができる。
残業もそこまで多くはない。また土日出勤は殆どなし。福利厚生がしっかり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給料は完全固定性であるが多くも少なくもなくしっかり支給される。さらにボーナスにおいては十分すぎるくらい支給がある。常に公平な立場で評価がされる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいはある。上司は優秀な人も多い。社内では英語の会話も多くグローバルである。取引先においても大手が多く安定した収益が上がる。ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ひたすら上の言うことに従わされることが大好きな体育会系出身の根性論精神論至上主義にはあっている会社なのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社全体が古い体質であるため、総じて残業は長い。部署によっては部長より先に帰ってはい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
1人での営業が多いのでその間だけ気が楽。
多少業界では名が知られているのでアポなどは取りやすいかもしれない。

【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)