エムプランの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

女性は、社員数が少ないため、向いていないと思います。
少人数での少数精鋭で運営しているため、一時的はパート等ならば問題ないと思いますが正社員となると会社...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

プライベートの予定もかなり融通がきく会社だと思います。
会社の業務具合を見て、ある程度空気を読んでいれば、まったく問題なく仕事とプライベートを充実させる...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

休暇等は、かなり融通が利きます。緊急時等は会社優先となりますがそれ以外はかなり個人の裁量で休み・午後休等がとれます。
福利厚生については、完備しておりま...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

少人数のため、スキルアップをはかるとすれば、自分自身で体験、勉強することになります。幸い、少人数ということもあって、業務に関していえば最初から最後まで最前...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

拘束時間はそんなに長くないですが、緊急対応等が随時入るので、そう考えると給料は少ないように感じます。
昇給は会社の業績次第なので、担当部署によっては労働...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

平成24年の時点で、日本自体が大変な経済不振に陥っております。
不景気のあおりはほとんどの企業がうけていると思います。
この会社も当たり前のように不景...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

少人数で業務をするため、個人にかかる責任は大きいと思います。
しかし、自分でよいと思ったことを実際にやって結果がでたときはなんともいえない達成感を得るこ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

自由になんでもやらせてくれたこと。お給料がアパレルにしては、よかったこと。あまり、厳しい規則もなかったので、みんな、のびのび、いきいきと働いていた。たまに...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社長が大阪人ということもあり、自由に働くことができました。たまにご飯をおごってくれたり、働きやすい職場だったと思います。言っている事がコロコロ変わるので、...続きを読む(全158文字)