この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はとても整っていて、詳しいところまで教えてくれる。営業手法は人それぞれで周りに教えたがらない傾向はあるが、仲良くなり聞き出せば大丈夫。2ヶ月ほど横...続きを読む(全150文字)
自分未来ホールディングス株式会社 報酬UP
自分未来ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はとても整っていて、詳しいところまで教えてくれる。営業手法は人それぞれで周りに教えたがらない傾向はあるが、仲良くなり聞き出せば大丈夫。2ヶ月ほど横...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは皆無です。仕事の日は一日中仕事です。しかし年間の休みは120日あるのでがんばれば両立できると思います。しかし給料を上げるためには休日...続きを読む(全158文字)
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留学経験があり、経験をそのまま仕事に活かせると考え入社しました。ギャップというものは特にはなかったのですが、とにかく仕事量が多いので長く働くことは無理だと...続きを読む(全160文字)
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入社時にしっかりと研修を行ってくれます。直接、成績に繋がるかはわからないですが育てようとする流れはあるようです。しかし、とても離職率が高いのでその研修はま...続きを読む(全155文字)
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留学経験があり、海外が好きな方は仕事をしながら様々な知識を身につけることができる。営業成績によってすべてではないがそれなりにインセンティブは出るので20代...続きを読む(全153文字)
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経理の人と、システムの人が化け物みたいに面倒で恐ろしくて、何か依頼をかける時もみんなビクビクしてる。これは効率が悪くて仕方ない。
直属の上司は頼りない。
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休みは多いと思います。完全週休だし、シフトで何日かは希望級が出せます。休日にカウンセリングが入ると泣く泣く来る人もいますが、自分が入れなければいい話なので...続きを読む(全171文字)
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会社の人と常に一緒にいる気がするためライフワークバランスは難しいと思います。上司がとってもいい人で、社員も冗談を言い合って助け合っている。だからこそ深夜に...続きを読む(全267文字)
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海外生活プランをとことんお客様と一緒に考えて、販売し、契約してもらえた時、またありがとうと言われると嬉しい。帰国後に帰ってきてありがとうと感謝の言葉を伝え...続きを読む(全156文字)
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ここは女性が結婚をして、子どもを産んで…とライフスタイルの変化があった場合、対応できる会社とは言えません。
出世している女の上司は例外なく揃いも揃って独...続きを読む(全152文字)
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賞与は一切ありません。
インセンティブ制度で月収が左右されるので、安定を求めている方には絶対にお勧めできない給与体系になっています。
何年勤めていても...続きを読む(全230文字)
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とんでもない企業です。
毎月人が入っては辞め、入っては辞めの繰り返しで、社内メールに退職の挨拶文が毎月連投される異様な光景でした。
労働時間が長過ぎま...続きを読む(全462文字)
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最低最悪のレベルです。
この会社に入社するのであれば、プライベートは全て捧げると思って下さい。
入社前に提示されていた労働時間や、残業時間、それに対す...続きを読む(全334文字)
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仕事自体は好きな社員が多いとおもいます。実際出戻りも居ますし、退職したスタッフも仕事が好きと言っています。
しかし、カウンセラー職は電話に始まり電話で終...続きを読む(全176文字)
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成果主義。ベンチャーなので変化のスピードは早い。当たり前だが営業成績が良ければ楽しく社内の評価も高い。
そうでなければかなりの地獄だと思う。今はわからな...続きを読む(全199文字)
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転勤有りますと言われて入社したところ
転勤希望願いを提出された方だけが転勤する事実を知りました。
この転勤有りの為に、内定を辞退した人もいました。その...続きを読む(全158文字)
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9割りが女性なので、女性向けですが
女性が多い分、細かさがあります。やることなすこと全て干渉されます。プライベートは、ありません。
休みの日もチェック...続きを読む(全162文字)
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設立間もない頃だったため、あまりに多くの人が辞めていきました。
終電当たり前の生活で、営業成績についてつめられる社風で、空気が良くありませんでした。
...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスはこの会社では考えない方が良いです。あくまで「仕事に生きる」しかない気がします。仕事によるプライベートの犠牲は多くありました。それは、...続きを読む(全279文字)
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給料・福利厚生面はあり得ないほど最悪です。勤続年数に応じての昇給はもちろんありません。
あくまで営業成績のみで判断のため、1年目の社員と7年目の社員が同...続きを読む(全223文字)
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9割女性の職場と行っても過言ではないです。社長・部長・SVなど役職者はほぼ女性です。
逆に、男性の方がアシスタント的な一にいる様な感じがします。強制的に...続きを読む(全450文字)
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今は大分体質が変わったと聞いていますが、当時、社員の売り上げ数字を伸ばすために、毎朝メールを使った気合いを入れるメールが全社員共有で飛び交っていました。数...続きを読む(全383文字)
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新人研修自体は、2週間ほどの短い物ですが、毎日トップカウンセラー・役員の方々が丁寧に指導してくれる。この2週間は同期や先輩方との距離を一気に縮めてくれる物...続きを読む(全339文字)
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福利厚生はあってないようなもの。
ワークライフバランスも皆無であり、若い時期に仕事を通じて自身のビジネス力を向上→転職、または、起業という選択をしたいな...続きを読む(全154文字)
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ライバル企業に比べて業界のリーディングカンパニーとして、様々な施策を打ち出していることから非常に革新的な社風ではあるものの、営業に求められるスキルは非常に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 自分未来ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジブンミライホールディングス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 原田資子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
URL | https://www.lastresort.co.jp/ |
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