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海外オフィスがあり若手から挑戦できるチャンスがある続きを読む(全25文字)
自分未来ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、自分未来ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に自分未来ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
海外オフィスがあり若手から挑戦できるチャンスがある続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に先輩社員から指導を受けるが、会社としてスキルを向上させるような研修などはない。キャリアアップについては、経営者の好みによるところが強...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の海外経験がフルに営業で活かされるので、やりがいはとても大きい。また一人のお客様の人生と密接に関わることになるので、その分責任は大きい。...続きを読む(全182文字)
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研修制度はとても整っていて、詳しいところまで教えてくれる。営業手法は人それぞれで周りに教えたがらない傾向はあるが、仲良くなり聞き出せば大丈夫。2ヶ月ほど...続きを読む(全150文字)
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入社時にしっかりと研修を行ってくれます。直接、成績に繋がるかはわからないですが育てようとする流れはあるようです。しかし、とても離職率が高いのでその研修は...続きを読む(全155文字)
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新人研修自体は、2週間ほどの短い物ですが、毎日トップカウンセラー・役員の方々が丁寧に指導してくれる。この2週間は同期や先輩方との距離を一気に縮めてくれる...続きを読む(全339文字)
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部署によっては海外転勤もある。海外思考が強いかたには良いかもしれない。
社内の雰囲気は女性が基本的には多く、風通しは良いほうではないかと思う。
派閥...続きを読む(全165文字)
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入社後、1週間ほどの上司による研修が行われ、社会人としての基本から応用に至るまでのビジネスマナー、営業に対する考え方、カウンセラーとしての立ち振る舞いや...続きを読む(全198文字)
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入社してから1週間の研修を受けます。毎日、研修内容をPCのワードでレポート作成し翌朝の就業開始前に上司に送ります。(この時に内容が薄かったり、タイトルが...続きを読む(全503文字)
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入社後はしっかりとした社員研修があったので、そこで社会人としてのマナーなどは身につけられた。約2週間程、早朝から夜中までびっしり研修があり、精神的にはか...続きを読む(全211文字)
留学をしたいお客様をサポートできるためやりがいは感じそう続きを読む(全28文字)
1つのオフィスで働く社員が少なく、休みを取るのが難しそうではある。続きを読む(全33文字)
オフィスにもよるが半分以上の方が女性社員である。続きを読む(全24文字)
自身にも留学経験があり、サポートしていきたいと考えたから続きを読む(全28文字)
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【良い点】
塾の運営をしていて、生徒の笑顔を見た時や、がんばりますと言われた時はとても嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのよう...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワンオペになるので、休みが取りずらい。他の校舎のメンバーとの兼ね合いになるので休みを取るのは大変でした?続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全国転勤の場合は、家賃補助が少しでます。しかし通勤手当がある程度超えると、家賃補助が減ります。引越しする際には通勤する場所を考えて家を探すこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良質な指導内容や充実した教材を提供するしていたので、満足してもらえた時は嬉しかった。また、私がいた校舎は教師の質もよく生徒とのコミュニケーシ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
初任にしては比較的多くもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がりづらく転職していく人が多いイメージです。給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海外留学経験のある人や、海外に関わる仕事、英語を活かしたい人などにはとても面白い仕事だと思う。
お客様とうまく信頼関係を築ければ、お客様が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 自分未来ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブンミライホールディングス |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 代表者 | 原田資子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| URL | https://www.lastresort.co.jp/ |
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