内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ここが第一志望であったため。内定後のフォローもしっかりしている。【内定後の課題・研修・交流会等】3月に3日間ほど研修あり。【内定者の人数】15人程度【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】留学経験者やインターン経験...
自分未来ホールディングス株式会社 報酬UP
自分未来ホールディングス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ここが第一志望であったため。内定後のフォローもしっかりしている。【内定後の課題・研修・交流会等】3月に3日間ほど研修あり。【内定者の人数】15人程度【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】留学経験者やインターン経験...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも内定を待ってほしいとの趣旨を電話で伝えると快く待ってくれました。期限があいまいだったため、その後何度か電話は来ました。【内定に必要なことは何だと思うか】留学斡旋会社の業界は新卒募集をしているところが少ないです。その為、面接時に留学斡旋会社って少ないよね?たまたまうちの会社を見つけたの?と聞かれることがありました。そんな時でも留学斡旋会社に入りたかったという理由ではなく、ラストリゾートに入りたいという趣旨をしっかり伝えることが重要です。そしてまだ時間があるなら留学経験はほぼ必須なので海外に短期でも良いので留学をしておいたほうが良いと思います。最後まで周りは留学経験者しかいませんでした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】「なぜその会社に入りたいのか」をしっかり伝えられることが重要です。業界に対する志望理由はしっかりあっても会社に対する志望理由がないと「他の会社でもいいんじゃない?」というニュアンスで返答されてしまいます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1回目の面接と最終面接では当たり前ではありますが、レベルがかなり上がります。社長じきじきの面接ともなるので最終面接は特に気を抜かずに行きましょう。1回目の面接と同じ質問をされることもあります。同じことを言うのではなく+αで語りましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者アルバイトがあるとの噂は来ましたが、辞退したのでわからないです。
続きを読む会社名 | 自分未来ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジブンミライホールディングス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 原田資子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
URL | https://www.lastresort.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。