1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】あまり笑顔はなかったが、回答の際はうなずいたり、言葉が詰まったときも大丈...
自分未来ホールディングス株式会社 報酬UP
自分未来ホールディングス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】あまり笑顔はなかったが、回答の際はうなずいたり、言葉が詰まったときも大丈...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】自宅近くのオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は10分で終わった。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しそうな雰囲気ではあった。メモを一切取っていなかったので、答える...
【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手採用担当・不明【面接の雰囲気】一人は前回の説明会でお会いした新卒採用担当のかたで温厚な方、もう一人の方はその上司で特に威圧感はない程度でした。【大学では何を主に学んでいますか?】ドイツ文化専門教授である〇〇教授研究室で3年次前期にドイツのオペラや音楽、又クリスマス等の生活に関わる様々な文化について学習しました。そして私自身はモーツァルトの「トルコ行進曲~起源:軍楽隊メフテルについて」をテーマに研究を進め、独特のリズム感や音楽の背景にある歴史に着目し、発表を行いました。その後、後期にドイツに語学留学へ行き週末には博物館や芸術鑑賞、モーツァルトの聖地ウィーンに足を運んで前期の学習に対する理解を含めました。今後は3年次に学んだことと合わせて現地で最も印象深かった、クリスマスシーズンに行われた「ドイツのクリスマス文化・ニコラウスターグ」に視点を置き卒業論文に取り組む予定です。【自己PRをお願いします。】私は物事をより良くする為に積極的に行動を起こす人間です。大学3年次、英語スピーチ大会主催・運営にチャレンジしました。私は英語スピーチとは発音や話し方、デリバリーの上手な人が賞を貰えるのだと考えていました。しかし、文章構成が最も重要で言葉一つ一つに重要な役割があると知った時感動し、強く魅了されました。そこで自らスピーチ大会出場を何度も経験し、今度は後輩の為、部の活性化の為に最高の大会を作り上げたい思いより4つの大学に声をかけ1つの大会を主催しました。会議を何度も重ね、仕事を分担し大学ごとに2名のアシスタントも加え全員で協力して大会を作り上げました。その結果、当日ジャッジさんに「コンセプトもおもてなしも素敵な大会でしたよ。」とお声かけを頂くに至りました。又、この大会企画を次の代の大会に結び、自大学のスピーチ活動の活性化に繋げることができました。以上より私は後の世代を考えた事柄を企画します。(後々企画職に移りたい気持ちがあったため企画力をアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】3人いるグループ面接だったため、空気を読んで話すこと(最初の自己紹介特に)と、他のひとが話している話をうなずきながら聞くと好印象を与えられると思います。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/社長【面接の雰囲気】社長は終始笑顔が素敵な方でした。人事の方も無表情ではありますが特に全体を通して威圧感等はなかったです。【あなたが考える留学斡旋会社の魅力を教えてください。】お客様と長く関わることのできること、だと思います。他にもお客様と関わる接客のお仕事や旅行会社でのお仕事は沢山あります。しかし、留学となるとお客様の人生を金銭的にも、期間的にも、精神的にも変えるお客様にとって一大事な節目となります。その為、一瞬の接客で物事を決めるのではなく、お客様と出発前の留学相談をしたり、出発前の幾度かのガイダンス、留学中のサポート、帰国後の就職サポート等々出発前から帰国後まで長期にわたってお客様をサポート、お客様の人生に関わることのできる点が留学斡旋会社の大きな魅力だと考えます。その為、御社に入社させていただいた際にはお客様の気持ちに寄り添い、お客様満足度トップの社員を目指したいと考えています。【今までの人生の中で最も達成感のあったことは何ですか?】高校時代吹奏楽部のアンサンブルコンテストが最も印象に残っています。私の高校の吹奏楽部では普段より仲良くさせていただいていた隣の高校との2校合同アンサンブルコンテストが毎年行われていました。当時私は部活の役員をしていたためコンテストの運営をすることとなりました。その時大会運営を行うことが初めてであったためうまくいかないことや驚き、大変さと達成感を感じました。その運営は約1年かけて行われたのですが、私たちは広報・プログラム・タイムスケジュール・会場取り・審査員の講師を選ぶ等役割を決めて準備を進めていきました。その中でも私は会計という役職のもと会場取りを担ったのですが、1つの会場を抑えるだけでも早くきめなければいけない、運営チーフと相談も必要、下見、タイムスケジュールやプログラムを決める人とのどのくらいの時間で予約するか、備品はどのくらい必要なのか等々全ての役割の人との連絡が必要で考えることも多かったです。また、全部員出場の為自らの練習時間が削られるのを補うために深夜練習をすることもありました。そんな大会が無事に終わった際には大きな達成感が得られました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では勤務地の希望を聞かれます。最後まで気を抜かづに一貫性をもって話すために希望の勤務地があった場合でもなぜそこにしたのか理由を明確にしておくと最後まで好印象を残せると思います。
続きを読む会社名 | 自分未来ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジブンミライホールディングス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 原田資子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
URL | https://www.lastresort.co.jp/ |
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