アペルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。良い点はハッキリいってなし。プライベートでも仕事の事を考えてる方は気にならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全214文字)

【良い点】
利益の事について、売上が上がったら委託品はメーカーに交渉するので、やり取りは好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男性、女性に関係なく店長になれるチャンスはあります。女性が多い職場なので女性店長が活躍されてる店が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分画デザインした商品が商品化されることもあるので、商品化されることに対しモチベーションが上がる。
売上が上がれば、ボーナスの金額も変わる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たくさんの希少なジュエリーや宝石に触れ合う事が出来るので、知らず知らずのうちに知識が身につきます。他のジュエリーショップではなかなか仕入れな...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、有給があっても冠婚葬祭や病気になった時しか使用出来ませんでした。
退職する際に、ほとんど使いましたが、
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
主任になれば給料が＋5万円、店長は＋10万給料が増えます。売上を上げれる人間なら社歴関係なく中間管理職に就くことは可能です。あと、店長職をや...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ジュエリーの販売職ということで、基本的には女性が活躍できる環境であると思います。男性に関しては幹部候補として優遇されていた感は否めませんが、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性は活躍しやすいと思います。
主任になれば+五万、店長になれば更に+五万の、役職手当がつきます。
売上もそうですが、マネージメントが出来、...続きを読む(全334文字)

【良い点】
毎年1回、2回デザインの募集があり、採用されたら商品化されるので、他の宝石屋に比べるとやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。資格により報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、忙しいと研修どころでは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
セミナーや講習はある。レイヤー別で行われているので、いきなり経営の話とかされない。基本はマネジメントやリスクに関する内容
【気になること・改...続きを読む(全109文字)