トヨタホームちばのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップなどは個人で動く以外にないです。
基本は先輩社員から見て盗むスタイルでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ベースの給与は若いうちからそれなりにあったと思います。
その他のインセンティブなどはいくつかのタイミングで発生していました。
売上の利益率や案...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は配属される部署や営業所によって当たり外れが大きいです。
感覚的な人もいれば、論理的な人もいるため、合う合わ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様によって求めているものが全く違うため、ヒアリング力はつくと思います。
金額も大きいため、契約となった時の達成感はとても大きいです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後長く働いたとしても得られるスキルが少ないと感じました。
BtoCのためお客様の連絡があれば休日も仕事をせざるを...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給・賞与に関しては、やればやっただけインセンティブも付く。
年2回の賞与と決算賞与があった。
今後はどうなるか期待である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
グループのホテルや毎年2万円の補助がでて、家族などでの旅費を付与してくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい会社。
育児休業後も職種によっては戻られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフはなかなか、育児を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修・勉強会は頻繁にあるため、忙しい社員は全て受けれないくらいある。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し5年弱在籍したが、¥1000/年ずつしか昇給しなかった。
生え抜きで入社すると、新卒の年収からのUPは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
業種柄残業はやや多いですが、その分手当も充実しているので、頑張った分だけしっかりと収入に反映されるのが嬉しいです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休は無く、土曜出勤が多いので旅行等日を跨いで出かける事が難しい
平日も残業、朝は８時出社のため日曜しか自由な時...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが、とにかく上司が人を見ていない。どんなに仕事が多くて残業をかなりしていても一向に改善策や手助けをすると...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も稼働している現場があるので土曜日も作業員の方から電話がかかってきます。竣工間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
夏季休暇と年末年始は長めの連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどないに等しい。会社の風土も時間...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有休が気兼ねなく取れるのでバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても発生することが多いため、夜が遅くなり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自由に有休が取れる、フレックスの利用もできること
年末年始、お盆などは東芝カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私の所属する環境システム事業部は、ワークライフバランスは保ちやすい方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で建築設備事業部では...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員からは、ワークライフバランスの改善が必要との意見があります。ワークライフバランスの改善に取り組んでいるも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休日は休めるが結果を出さないと気まずい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にとっては飲み会が多いので翌日がつらかったので配慮がある...続きを読む(全83文字)