ベストメディカルライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があるのはやめた方が良い。うまくやれば休日に出なくても良いと思う。休日出勤はきついし、辛い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職手続きは普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体は体育会系的です。挨拶をしっかり出来ないとついていけない雰囲...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかと思いましたが、想像していた業務と違いました。
面接ではよく質問すれば良かったと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があります。日帰りや泊りなどで仕事の一環として行く感じです。
有給を取って行くので、有給が減るのはも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。女性は多く働いています。育休、産休には理解あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤になる事が時々ある。休日出勤にはならないようにした方...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体は体育会系的です。おとなしい人は馴染めない人もいるかもしれません。
全体的には優しい人が多いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
細く長く、残業なく働けると思った
残業はないと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が辞めて慣れない人だけ残る感じになった
休...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事務作業が好きならやりやすい
高齢者に触れ合うのは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をちゃんと理解してる人がいないため...続きを読む(全99文字)

【良い点】
面接時は丁寧に説明してくれた
職場の人はいい人が多く思った
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないという説明だったが、タイムカー...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)