回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が高い(当時は年間で4~5ヶ月分)は貰えていた。
基本給が高くはないので、残業をして稼ぐという人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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三菱重工冷熱株式会社
三菱重工冷熱株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工冷熱株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工冷熱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与が高い(当時は年間で4~5ヶ月分)は貰えていた。
基本給が高くはないので、残業をして稼ぐという人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
三菱重工グループの中では低い給与設定と感じます。ベアアップは毎年行ってますが、決して高い水準まで上がることはなく可もなく不可もなくです。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な感じが残っております。成果というよりも年数が経てば昇給できていると思います。
給与テーブルは他企業と比べ多くもらえると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
家賃補助の6万~7万を30歳まで受け取れますが、無くなったら生活できません
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤したないと生活出...続きを読む(全103文字)
基本給は23万程度と並であるが、家賃補助が東京だと8-10万程度出るので良いと思った。実際に生活に余裕があると社員が話していた。続きを読む(全64文字)
施工管理職は人手不足の影響もあり、給与は高いと聞いている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
新卒2年目、法人営業部の給料形態。
月給22万ぐらいで少ないが、ボーナスは割といい方だと思う。年に2回あるがそれぞれ50万ほどはあると思われ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同業他社と比べると少しは多いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業本体と比較すると全然給与水準が違う。年間賞与...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一般職、管理職それぞれに階層が設定されており、年間4回の評価や昇級の制度がある。続きを読む(全46文字)
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財閥なので給料は同業他社と比べて悪くない。同世代の人間と仕事内容を考えると、周り以上にもらえているとは思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大企業の孫会社なので、法令遵守は徹底されている。
上司のコンプライアンス意識も高い。
残業代等はきちんと支給される。
有給も企業カレンダーで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業や休日出勤がないと生活していくのは厳しかったです。
ただ、業務量や求められるスキルを考えると、給与との釣り合いは取れていたかなと思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中でもトップクラスであるが、残業などはやって当たり前の社風である。しかし、ワークライフバランスが悪いというわけではなく、それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
財閥系の子会社だけあり、会社は絶対潰れないと思います。子会社とはいえ安定した会社で、世間一般の平均より給料は高い方。 基本変わり者はいない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与は他者と比べても比較的普通くらい。残業代も全額支給される。ボーナスも毎年支給されている。定昇も毎年実施されている。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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成果目標制度と職能給制度を10年程度前に導入したが、全くと言っていい程機能していない。ほぼ旧態依然の年齢給制度と同様で形上の成果主義と謳って入りだけ。年...続きを読む(全238文字)
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夏は忙しく終電で帰宅が当たり前です。業務と社員数が合っていなく負担が大きい割に給料が安いです。
大手企業のグループ会社なので福利厚生は充実しているよう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の女性と社員の女性が一緒になって、新人イジメをしているが、周りの人は何も注意しない。
私も...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
かなり整っている。大手のグループだからこその安心感は感じられる。
有給も基本的に自由に使えるので、私は殆ど消化できていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は殆どなかった。
とびぬけた事をしなくても、ある程度の仕事をしつつあとは穏やかに過ごしたいという方には向いている環境だと感じた。
バリバ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業は殆どなかったし、ライフステージの変化にも順応してくれるイメージはある。
会社の制度でも、そういったサポートのものが複数あった気がする。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年目であっても20年目であっても仕事内容が変わらない。
良くも悪くも変化のない仕事なので、そういった環境が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エアコン修理の受注を請け負っているので、今後お仕事が無くなる心配は無用だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
真夏などの繁忙期には残業が増えますが、それ以外の期間はほとんどないそうです。
繁忙期でもお盆休み等の夏季休暇はしっかりと取れますので、休日が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん気さくな方が多く、気軽に声をかけていただきました。特に難しい会話とかはありませんでしたので、普通にコミュニケーションが取れる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な事務作業のお仕事がしたいならぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはクレーム対応の電話もあるので、慣れ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたので、働きにくいと感じることは無さそうでした。皆さん仲良くお仕事をしていた印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与も年2回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 三菱重工冷熱株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウレイネツ |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,109人 |
| 売上高 | 728億6489万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡野伸泰 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目11番5号 |
| 電話番号 | 03-8891-4442 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhiair/ |
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