三菱重工冷熱の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福利厚生は親会社である三菱重工さんのものとほとんど同じなので全く問題がない。
住宅補助に関しては、年齢による変化はあるが30歳ぐらいまでは8割...続きを読む(全149文字)

【良い点】
三菱重工製の空調ということで、製品の質がいい。そのことはお客さんも認めておりまして営業していても壊れないよねと言ってくださいます。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒2年目、法人営業部の給料形態。
月給22万ぐらいで少ないが、ボーナスは割といい方だと思う。年に2回あるがそれぞれ50万ほどはあると思われる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業という感じで風通しはあまりよくない。しかし、よほどのミスをしない限り基本的には誰でも一定の昇給には至ることが出来る。上昇志向...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生については全く問題ない。寮・社宅ともに非常に充実している。さらに、有休休暇も申請すればほぼ確実に通ることから、自分の思い通りの働き方が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収はメーカーの中でもトップクラスであるが、残業などはやって当たり前の社風である。しかし、ワークライフバランスが悪いというわけではなく、それな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列。仕事の結果の良し悪しではなく、こうゆう内容で、計画、実行したが、ダメでした！で、そのあとは追求しないで話は終わり？そんな甘い会社。...続きを読む(全295文字)

【良い点】
給与は他者と比べても比較的普通くらい。残業代も全額支給される。ボーナスも毎年支給されている。定昇も毎年実施されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によりけりだろうが自分の事業部では自由に有給休暇を取得出来る。携帯とモバイルで緊急時でも対応すれば良い為当日体調不良で休む等も問題ない。
...続きを読む(全237文字)

成果目標制度と職能給制度を10年程度前に導入したが、全くと言っていい程機能していない。ほぼ旧態依然の年齢給制度と同様で形上の成果主義と謳って入りだけ。年齢...続きを読む(全238文字)

一人立ちしてからは仕事の自由度が非常に高い。自分から積極的に動いていけば多くの契約を結ぶ事も可能。等級制度があるので成果をきちんと評価してもらえる。また、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、全社的に有給休暇を積極的に取得するよう取り組まれている。実際に月1以上で取得できていた。
また、有給の他に誕生日休暇...続きを読む(全203文字)

・三菱重工業の関連会社なので、福利厚生は親会社と同様で良かったです。
・三菱重工系列企業の商品が安く購入でました。
・住宅補助は他企業レベルだったと記...続きを読む(全169文字)

・空調事業自体、縮小傾向にありました。現在はどうなっているのか・・・国内で生産していた工場は閉鎖になったと風のうわさで聞きました。現在は海外で生産してるよ...続きを読む(全170文字)

・空調事業縮小傾向にあり、早期退職を募っていたりして、モチベーションは下降気味でした。。。営業所も数が減ってきていて、人数も減ってきていたように記憶してい...続きを読む(全157文字)