内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】入社しますという風に言ったので、他社と迷っている場合や就活が終わっていない場合の対応は経験しておらず、わかりません。【内定に必要なことは何だと思いますか?】事業に関してあまり細かいことまではわからなくても、自分のやりたいことははっきりさせておくこと。BtoBなので、どんなところで役立っているのかは普段の暮らしからはわかりにくいが、ホームページやリクナビなどを通じて知識をつけておく。また、営業という職種に対するイメージはつけておいた方が良い。私は、OB訪問を通じて営業職に向いている人や志望動機でどのようなことを書いたかを教えてもらったので、自分の性格と志望動機を入社してからの仕事につなげてイメージできるかが大事。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】どんなことにも柔軟に対応する環境適応力と、いろんなことに挑戦するチャレンジ精神は必要。これは営業職の場合ですが、その職種に合っているのかどうかというのが非常に大事になってくると思います。質問されることは確認事項のようなものも多かったので、多くの要求に答えられるのかというところを見られていると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】面接官が多いことで非常に驚くかもしれませんが、圧迫などもなく聞かれたことに素直に答えられれば大丈夫なので、怖気付くことなくリラックスした方がいいです。一時も最終も特に厳しい点や予想外の質問はありませんでした。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者面談がオンラインで行われ、今後のスケジュールを共有され、就活の進捗などを聞かれました。夏は食事会や内定者同士の交流もあるそうです。
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